你好,应该过一下。应付职工薪酬这个科目核算的就是员工的相关支出,如工资,社保费,福利费,公积金,工会经费等。过一下这个科目是为了方便统计,如,借生产成本-工人工资,管理费用-工资,贷应付职工薪酬-工资;我们想查支付多少工资,直接看应付职工薪酬科目就可以了,否则,需要查生产成本和管理费用两个科目。不属于员工薪酬范围的补贴,直接走管理费用,如差旅补助,午餐费等。

老师,食堂用的的固定资产折旧要不要通过应付职工薪酬—福利费科目下核算,如: 借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 贷:累计折旧 还是直接这样: 借:管理费用—福利费 贷:累计折旧
请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费,贷银行存款吗,不通过贷应付职工薪酬科目,可以吗
老师,福利费一定要通过“应付职工薪酬-福利费"这个科目吗,不可以直接借:管理费用一福利费 贷:库存现金 吗?
老师,员工宿舍电费,也要通过应付职工薪酬-福利费过一下吗?直接借:管理费用-福利费,贷:银行存款,可以吗?
老师,公司的聚餐费计入福利费,是不是还要通过应付职工薪酬归集一下?借:管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款?
老师,我申报个税可不可以入职日期往前多填一个月,不用交个税了,然后申报完后,就更改离职,因为人家确实不想干了,也不想缴纳个税
会计年报资产总额是12月份资产项目吗?
农民自己种的芝麻自种自卖,企业所得税可以全免吗?
请贾苹果老师回答谢谢!其他人勿接,老师收到红冲发票如何做账!另外今年有什么新政策吗?
电商会计实操学堂哪里能学到
老师,请问下工资表上有个员工应发工资是10000,但是预算个税的时候,因为小数点原因,个税数据是10000.85,这样如何处理呢
老师好,关于年终奖的两种计算方法请告知一下,谢谢
老师好,增值税所有分录能否给发一下?谢谢
税收大数据 发现您存在 涉税风险 开票人个税扣缴异常法财办同人 大量任职批量集中注册企业短期为多个企业异常开票事前模型风险纳税人 这是什么意思?不明白
请问,有个帐怎么算,私人代付的款算到收入支出中,支出大于收入,造成两边成负数。是否要等收入支出为正数了,多余的钱给私人。