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春节员工回家交通补贴,做福利,借:管理费用 贷方要不要通过应付职工薪酬—福利费这个科目过一遍。 什么情况下可以不通过应付职工薪酬,直接借:管理费用贷:银行存款,这个有没有讲究的

2025-04-10 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-10 15:39

你好,应该过一下。应付职工薪酬这个科目核算的就是员工的相关支出,如工资,社保费,福利费,公积金,工会经费等。过一下这个科目是为了方便统计,如,借生产成本-工人工资,管理费用-工资,贷应付职工薪酬-工资;我们想查支付多少工资,直接看应付职工薪酬科目就可以了,否则,需要查生产成本和管理费用两个科目。不属于员工薪酬范围的补贴,直接走管理费用,如差旅补助,午餐费等。

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你好,应该过一下。应付职工薪酬这个科目核算的就是员工的相关支出,如工资,社保费,福利费,公积金,工会经费等。过一下这个科目是为了方便统计,如,借生产成本-工人工资,管理费用-工资,贷应付职工薪酬-工资;我们想查支付多少工资,直接看应付职工薪酬科目就可以了,否则,需要查生产成本和管理费用两个科目。不属于员工薪酬范围的补贴,直接走管理费用,如差旅补助,午餐费等。
2025-04-10
同学,你好,这个看企业,正常应该是过度一下,方便看明细账做统计工作。
2020-11-03
同学你好 这两个都可以 通过应付职工薪酬要合并工资交个税
2023-01-05
需要通过应付职工薪酬-福利费过度一下 因为你会发现第二年汇算清缴的时候 需要填写计提数字和发生数字 取的就是应付职工薪酬的贷方金额计提数和借方发生额实发数 你这样就很方便了 直接取数
2022-08-05
发生的福利费,最好是通过应付职工薪酬—福利费归集
2022-03-04
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