请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费，贷银行存款吗，不通过贷应付职工薪酬科目，可以吗
发生的福利费，最好是通过应付职工薪酬—福利费归集
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请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费，贷银行存款吗，不通过贷应付职工薪酬科目，可以吗
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老师，员工宿舍电费，也要通过应付职工薪酬-福利费过一下吗？直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款，可以吗？
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老师，报销员工聚餐费为什么要通过应付职工薪酬？直接：借，管理费用-福利费 贷，银行存款 。不可以吗？
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老师， 公司给员工的福利， 都要从应付职工薪酬过一道吗， 比如公司聚餐，借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款，不可以借管理费用-福利费，贷银行存款吗？
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内账，福利费可以不通过应付职工薪酬核算吗？直接借：管理费用-福利费;贷：银行存款
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品，借：管理费用280贷：库存现金分额并已登记入账。原账簿登记为：280管理费用库存现金000280280元。(二)资料：某企业2023年5月30日“试算平衡表”有关数据如下表所示：要求：根据账户结构关系和试算平衡原理计算表中序号(1)~(17)所在栏目的金额。(每个空格1分，共17分)单位；元产B会计科目借方期初余额贷方借方本期发生额贷方借方期末余额贷方固定资产236000(1)26000380000(3)原材料(2)328000175000到商银行存歌196000208000(4)125000应收账款(5)78900(6)91000预付账款520001400030000(7)实收资本472000058000(8)资本公积16200(9)010500(10)42000灵额短期借款63000(11)应付账款28000(12)(16)60000合计69720032000(13)利润分配(14)(15)27800154200(17)801700801700(1)=(2)=.(3)=(4)=(5)=(6)=)(7)=(8)=.(9)=.(10)=(11)=(12)=(13)=(14)=包录(
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品，借：管理费用280贷：库存现金分额并已登记入账。原账簿登记为：280管理费用库存现金000280280元。(二)资料：某企业2023年5月30日“试算平衡表”有关数据如下表所示：要求：根据账户结构关系和试算平衡原理计算表中序号(1)~(17)所在栏目的金额。(每个空格1分，共17分)单位；元产B会计科目借方期初余额贷方借方本期发生额贷方借方期末余额贷方固定资产236000(1)26000380000(3)原材料(2)328000175000到商银行存歌196000208000(4)125000应收账款(5)78900(6)91000预付账款520001400030000(7)实收资本472000058000(8)资本公积16200(9)010500(10)42000灵额短期借款63000(11)应付账款28000(12)(16)60000合计69720032000(13)利润分配(14)(15)27800154200(17)801700801700(1)=(2)=.(3)=(4)=(5)=(6)=)(7)=(8)=.(9)=.(10)=(11)=(12)=(13)=(14)=包录(
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。32.31日，以盈余公积弥补以前年度亏损52000元分录加数字
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。31.31日，盘盈设备一台，原值为28000元，重置成本为26000元分录加数字
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。31.31日，盘盈设备一台，原值为28000元，重置成本为26000元
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。31.31日，盘盈设备一台，原值为28000元，重置成本为26000元分录加数字
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30.31日，用银行存款支付本月应交增值税850元分录加数字
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30.31日，用银行存款支付本月应交增值税850元分录加数字
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29.31日，结转销售甲材料成本12000元分录加数字
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29.31日，结转销售甲材料成本12000元
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那如果财务收到了餐费发票，但是入账时没付款，而且下月报销付款，这种情况怎么通过应付职工薪酬写分录挂账
那就形成应付职工薪酬—福利费的期末余额
收到发票时，借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬，职工福利费，然后下月报销付款时借应付职工薪酬，贷银行存款。这样对吗
是的，是这样账务处理的
那这样的话是不是还得设三级明细，因为得区分是具体张三的报销还是李四的报销。之前我都是借管理费用-福利费，贷其他应付款-张三
不需要设置三级科目的，你要吧这个没有支付的费用挂到其他应付里面的话，可以借：应付职工薪酬—福利费，贷：其他应付款——XX人
好的，谢谢老师
好的，客气，帮到你就好