发生的福利费,最好是通过应付职工薪酬—福利费归集

请问一下员工餐费报销可以直接借管理费用-福利费,贷银行存款吗,不通过贷应付职工薪酬科目,可以吗
老师,员工宿舍电费,也要通过应付职工薪酬-福利费过一下吗?直接借:管理费用-福利费,贷:银行存款,可以吗?
老师,报销员工聚餐费为什么要通过应付职工薪酬?直接:借,管理费用-福利费 贷,银行存款 。不可以吗?
老师, 公司给员工的福利, 都要从应付职工薪酬过一道吗, 比如公司聚餐,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬,贷银行存款,不可以借管理费用-福利费,贷银行存款吗?
内账,福利费可以不通过应付职工薪酬核算吗?直接借:管理费用-福利费;贷:银行存款
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
老师你好,我们是商贸企业,供应商的发票已经开了,但销项的发票没有我们没有开,是因为客户没有给我们付款,但是我们需要本期申报增值税时候填未开票收入,然后下个月补开增值税这样操作这这种合规吗?有什么风险?
老师,零售金银首饰要交消费税吗?具体是哪几个产品,交多少
那如果财务收到了餐费发票,但是入账时没付款,而且下月报销付款,这种情况怎么通过应付职工薪酬写分录挂账
那就形成应付职工薪酬—福利费的期末余额
收到发票时,借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬,职工福利费,然后下月报销付款时借应付职工薪酬,贷银行存款。这样对吗
是的,是这样账务处理的
那这样的话是不是还得设三级明细,因为得区分是具体张三的报销还是李四的报销。之前我都是借管理费用-福利费,贷其他应付款-张三
不需要设置三级科目的,你要吧这个没有支付的费用挂到其他应付里面的话,可以借:应付职工薪酬—福利费,贷:其他应付款——XX人
好的,谢谢老师
好的,客气,帮到你就好