老师您好，我想咨询下，我公司是做无人销售的，公司里有教员，负责培训相关的业务，现在接了一个对外公司需要我公司教员去培训的项目，对方公司将培训费用打到教员的卡里，然后给教员报劳务的个税，教员将收款在转到对公账户上，这样我们公司按教员的收款确认收入，这样操作是合理的吧，我们这算是劳务派遣吗

请问老师，我们是一家人力资源公司，我们收到客户的劳务咨询费，有合同，帮他们解决员工问题，提供咨询服务。然后用自己有几十号人工作，都是自己员工相当于客服之类的解答他们问题，不是派遣他们的。我收到咨询费做账，主营业务收入，现在免征增值税，然后用给自己员工发工资，这个流程有风险吗？这样做账有问题吗

老师请问一下，我们公司是做体育培训业务的，我们公司在体育协会上注册了一个叫做粗门的APP软件收款，这个软件是专门给要来我们公司参加体育培训的人员收款的作用，但是这个软件每一次报名培训的人，要支付款是都会先扣1元的保险费，和手续费然后才会把钱转到我们公司的账户上，一个客户在粗门APP上支付了1000元，出门代扣了保险费1元，手续费6元，然后第2天公司到账金额是993元（1000-1-6=993元）请问我们公司收到这笔钱时怎么做分录呢？请老师写出分录后面带数字，谢谢！

老师，您好，我想请问一下，我们是建筑劳务公司，负责施工的，去年12月签了一个项目合同，对方去年12月预付了1千万的劳务款到我们账上，在2023年3月份我们开了240万的发票给对方，剩下的没开，后来对方说这个项目做不了这么多量，现在要我们把760万（1000-240=760）的劳务款退回给对方，但是要求我们转到他们另一个公司账上，说他们原来转钱给我们的公司账户不能接收这笔款，他们写个委托书委托其他公司代收这笔退款，这样操作可以吗，涉及风险吗？

老师，你好，我想请教你一个问题，请教你一个问题，我们公司的社保呢都有帮员工买，那有几个老员工呢在佛山这边住，然后社保也买了几年了现在新来了一个店长呢，想把公司买社保的人员转到深圳那边去，就是劳务派遣那边帮我们办理劳动合同，入职啊，离职啊，签合同啊，然后社保那也是第三方那边帮我们公司买这样对我们员工会不会有损害，对公司会不会有什么影响？ 还有我们之前买社保报税呀，都是外在那边帮我们报的，如果突然之间变成这种劳务用工的这种合同形式会不会对我们外账也有影响呢，

我们是一家小规模公司，主要做支付业务，现在收入都是通过APP结算。 比如我们给甲公司提供服务，要到甲公司的APP上提现，然后甲公司打款至我们的公户。同时，我们公司还有下级代理商（类似兼职业务员），他们也直接在甲公司的APP上提现，然后甲公司直接打款给他们的个人户。甲公司给我们公司的打款和给业务员的打款总和，是由我们公司开专票的。相当于我们开100元的票给甲公司，甲打给我们公户60，给兼职业务员个人打40（可以理解成帮我们代发吗？）请问，这个业务该如何做账？需不需要报个税？有没有其它需要注意的地方？感谢老师