同学你好,你的流程没什么问题,我觉得是正确的

请问老师,我们是一家人力资源公司,我们收到客户的劳务咨询费,有合同,帮他们解决员工问题,提供咨询服务。然后用自己有几十号人工作,都是自己员工相当于客服之类的解答他们问题,不是派遣他们的。我收到咨询费做账,主营业务收入,现在免征增值税,然后用给自己员工发工资,这个流程有风险吗?这样做账有问题吗
老师,我想问一下,我们单位的员工在我们这边签合同和工作,然后我们还有一个合作的公司,对方委托我们的员工帮他们做一些工作,大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费,每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报,是不是(收入-800)*20% 3.请问是不是我们理解的这样子
老师好,我用父亲身份证开的公司,我和母亲是股东,小微企业,基本都是我个人的薪资收入进入对公户,然后对公户给我发劳务费.公司没有正式员工,公司各项费用也都是我个人出钱. 我的问题:1、请问一直给我报销会有问题吗?2、我一直以劳务方式拿公司工资3000元/月,这样长期下去可以吗?没有劳务合同.3、超市发票可以报销吗?4、办公地址是我自己的房子,水电物业费可以拿到公司报销吗?5、偶尔个人账户会收到客户几百元的款项,这会有问题吗?
您好老师,我想咨询一下1.我们公司是建筑企业,在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用,最近的工程找了临时的工人只用一次这种,然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票,说属于劳务外包,这样对吗?我拿这种劳务外包发票入账入什么科目?2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台,对我们开灵活用工服务费发票,那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目?3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票,那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗?是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀?4.劳务外包是不是不属于工资类,管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块?因为我们工资审批表每个月都要申报,只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资,没看到劳务外包的这部分。
情况:公司是一家脊柱矫正兼按摩公司。业务主要是医疗服务及咨询服务 现在公司有两种业务 第一个,是与行业协会合作,在我们公司场地开展类似讲座培训,客户的款项付给协会,我们后期收协会一定的协作服务费。协会要求我们开的发票也是协作服务费。我们的成本就是员工一起参与讲解授课,提供场地及办公费(笔记本、水、零食水果)。 第二个, 我们每个月都会举行一期体态美学沙龙,人数有限制,十几个,时间大概就是一个小时以内, 参加的人需要交报名费,报名费几十元,这个收费也不会抵消后期的诊疗费,就是单纯的报名费。目的是拓展我们的客户渠道。我们的成本跟第一个业务一样 问题:这两个业务算是我的主营业务收入吧,我在考虑是否计入其他业务收入。
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?