你好,努力解答中,稍后回复你。
关于会计成本核算老板的意思是本月销量是30万,就按30万来核成本,但是现在的成本会计确说这个月下了30万的单子,但是我们车间生产完需要2个月时间,如果按老板说的来核算,库存原料和当月原材料库存对不上,会计是怎么核算当月成本的呢,她是用当月原材料入库数-去当月月未原材料库存数,得出的数就是当月实际领用原材料数,比如算出的这个月领用原材料是10万,当月销量就是15万-10万成本-费用剩余的就是当月利润,下个月在用这从方式核算出成本,只到这笔订单30万完成。问题是现在这有公司出货没有出库单,如果按会计的方法来核成本的话,没有出库单做依据,数据的真实性不高,以后就是我来接替她的工作,我因该怎么做能把工作做的更好。
老师,我刚去一个代理商公司两天,那个会计就要走,说她妈妈生病住院了,还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了,可是她的很多账都没有做好,4个银行账都是不对的,外账也没有做完,内账也没做完,具体多少我也不知道,她还没给我看,可能少也可能多,我们食品代理的,按理说才几个仓库,不知道每天收付款怎么那么忙,主要找不到单子核销,那里是进销存系统的,本来应收应付进账出账每天核销就好了,可是经常找不到单子核销,管理号也在其他人手里,系统有时候会找不到单子,现金也是虚增的,这样的公司我还要继续呆吗?我看她们有用现金付款100多万
老师,我刚去一个代理商公司两天,那个会计就要走,说她妈妈生病住院了,还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了,可是她手头的账都没有做好,内外账都没做完,具体多少我也不知道,她还没给我看,可能少也可能多,我们食品代理的,按理说才几个仓库,不知道每天收付款怎么那么忙,主要有时候找不到单子核销,那里是进销存系统的,本来应收应付进账出账每天核销就好了,可是经常找不到单子核销,管理号也在其他人手里,系统有时候会找不到单子,现金也是虚增的,这样的公司我还要继续呆吗?我看她们有用现金付款100多万
老师,我刚去一个代理商公司两天,那个会计就要走,说她妈妈生病住院了,还发病历表和妈妈住院的视频给老板看了,可是她的账还没有做好,具体多少我也不知道,她还没给我看,可能少也可能多,我们食品代理的,按理说才几个仓库,不知道每天收付款怎么那么忙,主要有时候找不到单子核销,那里是进销存系统的,本来应收应付进账出账每天核销就好了,可是有时会找不到单子核销,管理号也在其他人手里,现金也是虚增的,这样的公司我还要继续呆吗?我看她们有用现金付款100多万
邹老师,好。我们是挖矿石公司,是先把资源办系统开出来一个所谓的资源税票,因为上面有吨数,我理解的是,就像工业的出库单一样,可以知道企业一个月拉了多少吨,免得少报资源税。现在是他们一般都是晚上拉,像今天不是最后一天,说不定今天晚上12点之前还有车在拉,我今天白天要是把现在能开出的吨数开出来,今天晚上的要是没开,我想问。我下个月怎么报增值税,现在是这个矿承包出去了。对方没采矿权资质,他们开不出来哪个所谓的资源税票,只能以我们的名义去开,货款没在我们公司账户上,
公司材料盘要交增值税吗
考一门中级财管,从现在开始还来得及吗,听课好像没时间了,要怎么备考,老师帮忙指点指点
一般纳税人酒店,纯客房,餐饮就是房费含早,个别的会有收取早餐费,这个时候设立会计科目, 主营业务成本--餐饮收入, 主营业务成本--餐饮成本
5月份开了200万发票,200万之前已经490万了,超500万了,开的是1%的专票,现在怎么办
老师你好我们开票超一般纳税人了,现在运费发票可以不
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
正常情况下的标准流程 1. 报废管理 记录要求: 每日记录报废明细(工单号、产品、数量、报废原因、责任人)。 系统自动关联工单,报废成本计入对应工单的直接损失。 核算逻辑: 工单成本 = 材料 + 人工 + 制造费用 + 报废损失。 2. 退货管理 退货仓分类: 自制不良退货仓:归因生产问题的退货,关联工单,成本计入工单异常损失。 来料不良退货仓:归因供应商问题的退货,关联采购订单,成本转嫁给供应商(扣款或补货)。 系统要求: 退货时需填写工单号或采购单号,系统自动匹配责任方。
当前问题的解决方案 (1)短期应急措施:手工台账补录数据 步骤: 建立Excel台账: 品质部门每日手工记录报废明细(工单号、数量、原因)。 退货时强制要求填写工单号或供应商名称(即使系统无字段,可备注在单据)。 成本会计手动归集: 根据手工台账,将报废成本分摊到对应工单;来料不良退货成本转嫁供应商(需采购部配合扣款)。 跨部门协作: 与生产、品质部门开会,明确数据记录责任(如工单号必填)。 优点:快速弥补数据缺失,确保成本核算有依据。 缺点:依赖人工操作,效率低且易出错。 (2)中期优化:推动系统功能升级 系统改进需求: 新增仓库分类: 在系统中增设“自制不良退货仓”和“来料不良退货仓”。 字段强制关联: 退货单必填工单号(自制不良)或供应商编号(来料不良)。 报废模块开发: 品质部门在系统中录入报废明细,自动关联工单并计算损失。 落地步骤: 提报IT需求 → 制定开发计划 → 测试上线 → 培训使用。 关键点:需高层支持,明确系统升级优先级。 (3)长期规范:完善流程与考核机制 流程固化: 将报废和退货的数据记录纳入品质、生产部门的KPI考核(如漏填工单号扣分)。 成本分摊规则: 自制不良损失计入工单成本,来料不良损失由供应商承担(需合同约定)。 定期稽查: 财务部每月抽查台账与系统数据一致性,确保执行到位。
那如果说我增加这两个仓位之后,可以不用登记手工台账?就走系统就好
是的。当然,你可由手工账与ERP系统同步一段时间,在同步过程中遇到新的问题,可以再调整。当ERP系统数据稳定了,再完全切换,不用手工了
但是他们一直都没有做手工台账的,她就是想让我们设置两个仓位,就不手工台账了
设置两个仓,那么两个仓的数据不也得记录么。用会么记录呢。统计相关数据怎么办?
系统可以导出明细的吗老师
你好,系统应该可以导出明细的。
那这样子让他们导出明细并签字给我,那品质部就可以不用做手工台账了,是这么理解吧
你好,可以的。明确责任,确保给你的数据真实可靠。但是有个台账方便随时核对。