针对24年的案件，劳动仲裁判决一次性支付住院伙食补助费1100元、停工留薪期工资16774.19元、一次性伤残补助金53314.8元、一次性伤残就业补助金30465.6元、一次性工伤医疗补助金7616.4元、鉴定费390元，怎么入账，都计入营业外支出吗？ 还是需要对利润进行调整24年未分配利润呢？

老师，之前的都没有计提相关的费用的，今年4月才扣款的呢，那么现在4月扣款的才进行的账务处理，也是直接入相关的损益科目吗？这个不是就影响25年的利润的吗？但是按实际的，应该是属于24年的费用呢？

噢，你是25年才下的判决是不，那把上面的管理费用科目换成“以前年度损益”这个科目。

24年下的判决 25年的扣款，24年未对该进行计提相关费用，现在25才扣款的才进行账务处理，我们是小企业准则，无以前年度损益科目

可以在24年12月对该相关费用进行计提，全部由我司承担所以的费用，无工伤赔款的情况下，这个24年计提的分录，跟25年实际扣款的冲减怎么做呢？

您好，24年下的叛决，业务就应该是24年处理，不能等25年，现在就按上面给你的分录进行业务处理就行。业务是权责发生制，跟25年扣款没有关系 。

懂了 那么我在24年补计提，在今年扣款的适合进行冲减相关科目就可以了

对，想着做账是按权责发生制去做账，不是收付实现制。做账和付款是两回事。

24年12月补计提：借：管理费用-职工薪酬 25490.59 贷：应付职工薪酬-工资 25490.59 借：管理费用-社会保险费 83780.4 贷：应付职工薪酬-工伤社保 83780.4 借：管理费用-其他 贷：其他应付款 390 25年扣款账务处理： 借：应付职工薪酬-工资 25490.59 应付职工薪酬-工伤保险 83780.4 其他应付款 390 营业外支出2000 贷：银行存款 109660.99 银行存款2000