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残疾人就业保障金上月申报缴纳了,这个月一开始也申报了(按月申报的),但是今天缴纳的时候显示没有需要缴纳的残保金,这是咋回事呀?影响不?

2025-04-17 17:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-17 17:22

那个是系统问题。联系12366处理

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快账用户3993 追问 2025-04-17 17:24

不管行不行?

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齐红老师 解答 2025-04-17 17:25

已经申报缴费了就可以不管了

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快账用户3993 追问 2025-04-17 17:28

申报了,没交费,但是在缴费界面不显示需要缴纳残保金

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齐红老师 解答 2025-04-17 17:28

那个就是系统问题,需要联系12366处理交费

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那个是系统问题。联系12366处理
2025-04-17
您好,是的,现在是申报22年的残保金。残保金不管公司大小都要申报的,小于30人公司的残保金是免的,但也要申报。您是不是申报过忘记了,您查一下以前的申报数据
2023-12-26
你好,一般是所有企业都需要申报,残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第一章第二条。 自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,免征残保金。 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。 只要不满足以上减免缓残保金条件且未安置残疾人就业的用人单位都应该缴纳残疾人就业保障金
2022-09-23
是的,不用做账的哈
2023-11-15
在【我的信息】—【纳税人信息】中点击【税(费)种认定信息】,这里您可以查询到已有的税(费)种认定信息;
2023-11-10
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