老师您好，咨询缴纳21年残保金。我公司是一般纳税人，21年10月份有一名残疾人入职，入职后没有缴纳社保，22年1月份开始缴纳社保，22年上半年没有在残联报备。 1、这种情况我们在申报21年残保金时能不能在安排残疾人就业人数一栏填写这一名残疾人员？ 2、如果可以应该如何计算本年安排残疾人人数

老师，你好。想请问，桂财税202014号文件中的政策。我公司有一个员工持有《就业创业证》，是去年21年6.4号发的证，我公司今年三月份开始给她买社保医保。政策上说可以在与其签订合同并缴纳社保当月起三年内每年每人7800元定额依次扣减增值税和附加税，企业所得税优惠。我公司这个情况，我如何申报增值税。在哪一栏目中填数。会计上如何做账？

老师您好，咨询缴纳21年残保金。我公司是一般纳税人，21年10月份有一名残疾人入职，入职后没有缴纳社保，22年1月份开始缴纳社保，22年上半年没有在残联报备。 1、这种情况我们在申报21年残保金时能不能在安排残疾人就业人数一栏填写这一名残疾人员？ 2、如果可以应该如何计算本年安排残疾人人数

老师您好，公司一般纳税人这个问题我问了好多遍了，始终还在纠结，不知道该如何处理 单位2021年有季节性事实4个月16人用工总工资10万，但没有申报个税及缴纳养老保险 现在最好的处理方式是怎么样，能解决这个10万块钱的费用，当时做了借生产成本贷现金直接入库存商品并结转主营业务成本了，22年5月份并没有进行纳税调整，因为没通过应付职工薪酬，如果按劳务报酬去税务局代开发票，得交1万多的个税，现在最好的解决方式是什么？希望老师给个采纳

老师好！公司从2017年至2020竿都是由公户转钱到法人个人卡发工资，而且公司没有和员工签合同，也没有缴纳社保及其他，也没有申报，现在全都搁在那，只是制作简单发放表（例如：序号、姓名、月标准工资、银行卡号、实发金额），公司也没有人员考勤表及其他，请问一下像这种情况如此处理？谁会有风险？我是2020年10月份之后来公司，当时入职至2023年4月份之前我具体工作只是保管公司一些票据，统计拆迁户人员过渡费发放， 制单费用及工程款给出纳发放，请问一下我会不会有什么风险？要如何规避？

需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？