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2025年4月14日入职，周末双休，底薪3000，工作天数21.75，那么四月的工资是不是就是3000/21.75×14天工作日，14日之前的天数不应该按缺勤计算吧

2025-04-17 18:56

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2025-04-17 18:58

是的，按照通常的计算方法，4 月工资是3000/21.75*14。14 日之前的天数不应按缺勤计算，因为员工是 4 月 14 日才入职，入职前不存在出勤或缺勤的概念，只需要根据其实际出勤天数来计算当月工资即可。

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:04

嗯老师我还想问一下，如果是4月1号入职的，周末双休，其中从2.3.4.5号到6号(4.5.6清明假期)都休息了，那么缺勤天数应该是4天，还是4+3(清明假）天

齐红老师解答 2025-04-17 19:10

同学你好这个是四天哦

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:10

嗯老师我还想问一下，如果是4月1号入职的，周末双休，其中从2.3.4.5号到6号(4.5.6清明假期)都休息了，那么缺勤天数应该是2天，还是2+3(清明假）5天

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:11

我上边应该说错了4-6是清明假

齐红老师解答 2025-04-17 19:12

同学你好这个是两天因为三天都休息了

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:13

哦那就是缺勤扣的钱就是3000÷21.75×2对吧

齐红老师解答 2025-04-17 19:17

同学你好是除以应出勤天数然后乘以2

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:23

嗯老师您觉得这个出勤天数是按照21.75算，还是按照应出勤天数计算合适

齐红老师解答 2025-04-17 19:25

按应出勤天数来计算

快账用户7406 追问 2025-04-17 19:29

但是劳动法规定不是按照21.75算

齐红老师解答 2025-04-17 19:31

这个也可以按应出勤天数

出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数，如果是用17%2B7作为出勤天数，那到同样的，如果是一个人出勤17天，另外有7天春节休息，那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天，发放本月的全部工资。

2023-04-07

你好按照劳动法一个月按21.75天计算的全勤就是除了周末（单休）和法定节假日休息，其他日期正常上班

2021-04-17

正在解答下，请稍等

2022-03-17

同学，你好，计算没有问题。

2020-12-23

问题：王某去年8月参加工作（病假扣款比例为40%），月标准工资为435元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含公休假1天）。若按月薪制计算，月工作天数为20.83天，月计薪天数21.75天。则本月应付王某的计时天数是多少，这怎么算，麻烦提供一下计算方法解答：同学你好！按照月薪制的话，就按照21.75天算就可以。

2021-01-15