公积金基数一般按上年度月平均工资核定,也可能依当地规定和公司政策调整。若可即时按新工资调,且之前未达上限,工资调至 17000 后基数应为 17000 元;若有调整周期限制,未到节点则维持原 8000 元。每月公积金 = 基数 ×(单位 %2B 个人缴存比例) ,假设比例均为 10% ,基数 17000 元时每月 3400 元,基数 8000 元时每月 1600 元。想将 3000 元算入,符合规定时按 17000 元基数算,但要留意当地上下限规定。

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
老师,我们公司7月份的时候扣除个人公积金是2880元,但是公司调整了公积金基数,8月份账上是扣3564,7月份从员工工资那里少扣除684元,现在发8月份的工资,要从7月份公积金少扣的部分补扣回来,之前7月份分录看下面图片,我现在做8月份的账,8月份的分录我要怎么调整补扣的那笔公积金
请问老师,7月份公积金基数调整,由原来的174(个人部分)调整为181(个人部分),我们这里公积金是当月缴纳当月的,那么7月份发6月份工资时应该是按照多少代扣个人部分?
请问老师,我们当地在7月5号公积金基数调整,由原来的174(个人部分)调整为181(个人部分),我们公司公积金是当月缴纳当月的,那么在7月份发6月份工资时应该是按照多少代扣个人部分的公积金?
就是我们公司是不给员工缴公积金的,员工自己出全额,主管让我给他缴交基数调高点,但是我以为每个月都能调,我今天才发现只有7月份能调,但是我刚刚去看我们主管现在的缴费基数是12500,他去年平均工资也没达到12500,这个公积金的缴费基数到底是不是可以自己随便调呀?还是要按政策来
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
小规模为什么季度没超三十万的营业额,但是发票额度不够用 总是得调整额度
老师好,我们给客户维护服务,开的服务类发票,需要用一个服务器,这个服务器是我们用于这项工作的硬件,是我们负担的,这个服务器怎么做账
老师我们是小规模生产企业再算成本时失误把一种材料算错了导致其他材料也错了,年底才发现,要怎么办
老师,新开办的个体户核定征收每月100000,税率10%,各地税务局都可以通过吗?