公积金基数一般按上年度月平均工资核定,也可能依当地规定和公司政策调整。若可即时按新工资调,且之前未达上限,工资调至 17000 后基数应为 17000 元;若有调整周期限制,未到节点则维持原 8000 元。每月公积金 = 基数 ×(单位 %2B 个人缴存比例) ,假设比例均为 10% ,基数 17000 元时每月 3400 元,基数 8000 元时每月 1600 元。想将 3000 元算入,符合规定时按 17000 元基数算,但要留意当地上下限规定。

目前在做10月的账。10月初发放9月工资时,扣除了公积金个人部分。但是10月初有员工离职。之前的做法,都是发放工资时,扣除下个月的公积金个人部分。这个10月初发放9月工资时,扣除的10月的公积金个人部分。但是10月公积金减员是10.15号做的。10.30号做的公积金扣款。那时工资表,还是按原人数来做的公积金。导致现在我的代扣,多扣了。并且自然人税务系统,也多填了。那这个该怎样调整呢?是不是说可以理解9月工资表,扣的就是9月的公积金个人部分。
老师,我们公司7月份的时候扣除个人公积金是2880元,但是公司调整了公积金基数,8月份账上是扣3564,7月份从员工工资那里少扣除684元,现在发8月份的工资,要从7月份公积金少扣的部分补扣回来,之前7月份分录看下面图片,我现在做8月份的账,8月份的分录我要怎么调整补扣的那笔公积金
请问老师,7月份公积金基数调整,由原来的174(个人部分)调整为181(个人部分),我们这里公积金是当月缴纳当月的,那么7月份发6月份工资时应该是按照多少代扣个人部分?
请问老师,我们当地在7月5号公积金基数调整,由原来的174(个人部分)调整为181(个人部分),我们公司公积金是当月缴纳当月的,那么在7月份发6月份工资时应该是按照多少代扣个人部分的公积金?
就是我们公司是不给员工缴公积金的,员工自己出全额,主管让我给他缴交基数调高点,但是我以为每个月都能调,我今天才发现只有7月份能调,但是我刚刚去看我们主管现在的缴费基数是12500,他去年平均工资也没达到12500,这个公积金的缴费基数到底是不是可以自己随便调呀?还是要按政策来
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费,分录怎么做