每月工资5000，社保公积金1100，年底奖金10万，请问是怎么交税合适？年底奖金个税申报是单独算10万奖金的数吗？还是减去全年工资收入后交税？还有，如果把10万奖金匀到每月工资里，年度总收入不变的情况下，每月按多少发工资能个税交最少
你好； 你可以考虑 6万 工资金额 %2B你 个人社保和公积金 %2B专项扣除 %2B免税收入部分来考虑 报个税金额的
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老师，员工今年奖金发过一次安14万交10%的个税，现在发10万，只能并入工资是吗？平时每月应发7000，扣万保险实发6600元。那这十万并入工资会交多少税呢？怎么算啊
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老师，工资每月收入4000元，扣社保和公积金1045元，在外劳务报酬收入两笔，分别是18万和15万，申报税额为50600和41000。另外在另一个公司，有一笔工资薪金收入，金额是19550元，扣个税436.5元。想问一下，年终奖金发多少，能保证全年交税10万元，并且保证汇算清缴退税后税额保证能交够10万元。
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老师，您好！我想问下报个税的问题。 假设每月收入6000元，每月扣除合计2000元，每月专项附加扣除1000元，8月发奖金40000元，现在是在这个基础上报9月个税。后10-12月工资不变，要发18000奖金。 因为全年一次性奖金只能用一次，所以我现在是想把全年一次性奖金放满36000，把工资收入那里控除额度，用来放后3个月的额度，这样税率都还能控制在3%， 老师，我是想问下，这样的话，会不会多交税？
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每月工资5000，社保公积金1100，年底奖金10万，请问是怎么交税合适？年底奖金个税申报是单独算10万奖金的数吗？还是减去全年工资收入后交税？还有，如果把10万奖金匀到每月工资里，年度总收入不变的情况下，每月按多少发工资能个税交最少
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老师好，四月发了6万奖金，还有4月工资，我现在想把奖金分摊到每月5000或者一万来申报，这样我就省的年底退税了，这样行吗。我这个月突高，综合下来的话年底是不用交税的，盼回复
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老师 这里的源泉扣缴 假如题目中说的实际支付价格 我们代扣代缴的时候需要价税分离吗 实际支付的价格是含税价还是不含税呀 看图二购买方支付的价格是要分离的
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23年1月1日，甲公司租入办公用建筑物，租赁期7年。每年末支付45万元。租赁内含利率为5.04%。2×23年1月1日甲公司支付与该租赁相关的初始直接费用5万元。 假定按照适用税法规定，该交易属于税法上的经营租赁，甲公司支付的初始直接费用于实际发生时一次性税前扣除，每期支付的租金允许在支付当期进行税前抵扣，甲公司适用的所得税税率为25%。假设甲公司未来期间能够取得足够的应纳税所得额用以抵扣可抵扣暂时性差异，不考虑其他因素。 已知：45×（P/A，5.04%，7）＝260 要求：做出租赁期开始日和第一年末的账务处理。 【答案】租赁期开始日 租赁负债＝45×（P/A，5.04%，7）＝260（万元） 借：使用权资产 265 租赁负债——未确认融租费用 55 贷：租赁负债——租赁付款额 315 银行存款 5 借：递延所得税资产 65（260×25%） 贷：递延所得税负债 66.25［（26
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那就是没有专项扣除的话，每个月（60000+社保公积金13200）/12=6100，按月发6100不需要交个税。 年底10万奖金单独申报个税是交多少，怎么算呢？
你好； 是的；这样反过来 考虑； 然后去年终奖和工资个税分离 ； 你可以筹划下个税哈；
年终10万奖金的话，这种情况怎么算税呢，能不能给个计算公式
你好； 个人所得税计算公式 （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数（平均每月收入），参照下面的个税税率表，确定适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 · 个税税率表
好的谢谢
不客气的； 希望能帮到你