老师，公司有个员工是只交五险一金，不发放工资，他的五险一金个人部分也是公司承担，那么在进行做账时，个人部分和单位部分要怎么处理？
你好，这种建议你将个人部分当工资申报。
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公司一个员工前面5个月正常上班 第6个月单位负担个人+单位的社保公积金，然他到手拿2060最低工资 这种情况下应发工资怎么倒推 公司承担的个人部分的五险一金怎么处理的
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老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？
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老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
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老师您好，我们公司管理部门一个员工的五险一金全部由公司承担，个人不用承担，这个我需要怎么做账啊
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替新进员工补缴五险，但是单位部分和个人部门都由她个人承担，代补的单位和个人部分的五险在4月工资代扣出来，以及5月付出去的时候怎么做账？
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那个人部分，也是通过借：管理费用-职工工资 贷：应付职工薪酬-职工工资 ，是这样处理吗？
你好，是的，就是这样做了。