老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？
同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分
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医疗保险费的个人部分通常在工资扣除，而我们公司实际就是公司承担了。 请问可以和单位承担部分一起直接计提在管理费用-职工薪酬-社会保险费科目吗？ 还是必须在工资表应发工资里加上这部分金额，个人部分的社保照常走其他应收款科目？哪种是合理的？
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老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。
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老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？
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老师好， 您帮我看看，公司交社保分录这样做对吗，还有更简练的分录吗？1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。
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你好老师，早几年我们是购买一辆二手的小车，20000块进来的，当时没有按累计折旧去折旧的，是全部进入了费用了。现在这辆二手车当废旧卖了3000块，也按要求开了销售发票了。我现在要怎么写分录是正确的？
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老师您好，公司购买了一个5吨的电动葫芦单梁20500元，10吨单梁验收8000元，对方因为没有进项票，给我们开的其他机械设备*机械设备的普票28500元，这张发票我们可以入账吗？
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老师，个人部分社保为什么是放其他应收款呢，不是其他应付款吗？但放在其他应付是正常的工资账务处理，而现在出借单位只让我们上交单位部分的社保，没要求上交个人部分的社保，这让我很疑惑。个人部分的社保该如何冲账？
同学你好 就是上面的分录 其他应收或者其他应付款都可以 先发工资后交社保就是其他应付款
老师，我想咨询的是，现在现在出借单位只让我们上交单位部分的社保，没要求上交个人部分的社保，这个钱不用我们出。按正常工资账务处理不就一直有个其他应付款挂着了吗？ 我们应该怎么处理？
同学你好 上面给你的分录里已经写出来这一部分了 个人部分是从工资里扣的
4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 老师，我知道正常要支付其他应收款——社保(个人部分)呀，但是现在对方说不要我们这个钱了啊，我们没处支付社保(个人部分)。这样是不是不合规？
那你们退给个人 个人如果不要了转到营业外收入
退给个人是怎么理解呢？不是员工个人要，是他的原单位不要。 就是按正规，出借单位帮这名借调员工交五险一金，那我们要给出借单位转员工的单位部分五险一金1200+个人部分五险一金700共1900。但是出借单位只叫我们转1200过去，剩下900不用转。这就很奇怪了，这900我们总不能一直挂其他应付款啊
同学你好 那就只能转营业外了
老师，分录该怎么做？ 还有报个税时，这个员工的五险一金是不是不能在我单位这税前扣除啦？
借其他应付款贷营业外收入