老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？
同学你好 1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
-
Q
（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分
-
Q
医疗保险费的个人部分通常在工资扣除，而我们公司实际就是公司承担了。 请问可以和单位承担部分一起直接计提在管理费用-职工薪酬-社会保险费科目吗？ 还是必须在工资表应发工资里加上这部分金额，个人部分的社保照常走其他应收款科目？哪种是合理的？
-
Q
老师，有个社保基数调整的问题想了解一下。比如养老保险基数调整一般都是在下半年，那么上半年都是按照去年的基数缴纳的社保。也是按照去年的基数计提的社保，请问这个基数调整仅仅只是个人部分的基数调整吗？单位部分的也是有调整的吗？因为，单位部分的是单位缴纳，个人承担部分都是在发工资的时候从员工的应发工资里面扣除掉。我们有几个员工已经离职了，当时个人部分的养老保险从工资里面扣了，现在说是要把多扣的这部分再退还给他们本人。
-
Q
老师您好。假设我单位有一借调入人员，应发工资4500（基本工资2770，岗位工资1730），五险一金单位部分1200，个人部分700。五险一金在原单位交，我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户，但不要求转个人五险一金，这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录？
-
Q
老师好， 您帮我看看，公司交社保分录这样做对吗，还有更简练的分录吗？1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。
热门问答 更多>
-
老师您好，请问一下会计学堂的课程讲义怎么找？
-
老师，我们是房地产公司，自建了一栋物业楼和营销中心，2025年12月转固定资产了，请问1月我准备计提折旧，分别按多少年来计提折旧呢
-
实际工作中出纳审核原始凭证付款业务是手动签字的，还是用盖出纳名字的章
-
老师现在职工产假期间，个税系统不能0申报。还有个人社保是由单位代缴，生育津贴由个人直接领取，这个做账和个人社保怎么收取呢？
-
请教一下我们从面粉厂买面粉，然后单独找的运输公司运输分别付款，现在运输公司给开的专票，我们可以认证嘛，因为我们卖给下家的商品单价含着运费呢，我们出这个运费钱，就怕认证运输专票有问题
-
电子税务局企业所得税汇算清缴未申报之前怎么导出报表？
-
贸易出口，一张发票的货，一半用于出口退税，另外一般用来内销，这个进项发票内销部分可以抵扣吗？
-
老师，你好，我们出口退税，税局要我们提供那个办公场所经营照片，我们注册地址没有办公，实际办公搬到其他地方经营，可以拍实际办公地址的照片吗
-
我们是做应用拉新。相当于剪辑视频发布在抖音上，然后引导用户下载，需要什么经营范围
-
小规模不超过30万增值税怎么做账
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
老师，个人部分社保为什么是放其他应收款呢，不是其他应付款吗？但放在其他应付是正常的工资账务处理，而现在出借单位只让我们上交单位部分的社保，没要求上交个人部分的社保，这让我很疑惑。个人部分的社保该如何冲账？
同学你好 就是上面的分录 其他应收或者其他应付款都可以 先发工资后交社保就是其他应付款
老师，我想咨询的是，现在现在出借单位只让我们上交单位部分的社保，没要求上交个人部分的社保，这个钱不用我们出。按正常工资账务处理不就一直有个其他应付款挂着了吗？ 我们应该怎么处理？
同学你好 上面给你的分录里已经写出来这一部分了 个人部分是从工资里扣的
4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金 老师，我知道正常要支付其他应收款——社保(个人部分)呀，但是现在对方说不要我们这个钱了啊，我们没处支付社保(个人部分)。这样是不是不合规？
那你们退给个人 个人如果不要了转到营业外收入
退给个人是怎么理解呢？不是员工个人要，是他的原单位不要。 就是按正规，出借单位帮这名借调员工交五险一金，那我们要给出借单位转员工的单位部分五险一金1200+个人部分五险一金700共1900。但是出借单位只叫我们转1200过去，剩下900不用转。这就很奇怪了，这900我们总不能一直挂其他应付款啊
同学你好 那就只能转营业外了
老师，分录该怎么做？ 还有报个税时，这个员工的五险一金是不是不能在我单位这税前扣除啦？
借其他应付款贷营业外收入