处理方法:主动与税务机关沟通,说明情况并按其要求整改;内部审查流程,完善制度避免再犯。账务处理:先补提个税,借记 “其他应收款 - 员工个税”,贷记 “应交税费 - 应交个人所得税”;确定无法收回时,借记 “管理费用” 等,贷记 “其他应收款 - 员工个税”;缴纳时,借记 “应交税费 - 应交个人所得税”,贷记 “银行存款”

新办公司,员工5月份有的工资,每月申报工资5000元,这个月去税务局把员工5.6.7的3个月社保一次性全交上了,且之前没有扣员工交社保个人部分,那现在要扣回来的话,请问怎么记账
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
8月份到现在都有发工资,但是公司做个税申报的时候只申报了一个人其它人都没有申报个税,每个员工都是每个月的工资都没有超过5000元的,现在能不能在申报11月份个税的时候把之前没有申报个税的人员补在11月份的工资一起累计申报个税?去大厅把每个月都补上?要扣逾期申报的费用吗?
老师 我们公司是物流公司 之前买了个车 是每月付按揭的 但是因为都是走我们老板的个人卡上扣的这笔按揭 我就不知道 所以也没做账 现在知道了这笔按揭 并且是从23年3月开始每月扣款的 现在都24年4月了 请问这笔按揭我要怎么做账呢
老师,我想问下,之前的会计,所有的承兑付款给供应商都没有做账,现在发现了,有6个月的承兑付款都没有做,现在的账我需要怎么做?每个月都有采购物料,发票也开回来了。她每个月也都报税了
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
去年出口货物全没收汇,报关单一部分退税了,一部分还没退,现在剩下的部分不知道能不能继续退?我是怕核查出来全部要冲掉?
老师,我们外贸公司,主要负责拉业务的就是老板,但是老板在别的公司还任着职,社保也交在那个公司,老板自己的外贸公司能给他自己发工资吗,另一个股东是退休人员,如果要从公司拿钱什么途径比较好呢