员工离职后要求单位补缴社保存在时间限制,具体如下: 劳动仲裁时效:依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起一年内提出补缴社保的仲裁申请。不过,若存在时效中断的情形,如劳动者向单位主张权利、向有关部门请求权利救济或单位同意履行补缴义务,时效期间会重新计算。 部分地区规定:有的地区规定员工应在解除或终止劳动关系之日起两年内要求补缴,超过两年劳动部门可能不予受理。 诉讼时效:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过该时效期间起诉的,人民法院一般不予支持。 不过,从《社会保险法》等法律规定来看,用人单位未依法缴纳社会保险费的行为,补缴责任原则上不因时间推移而免除。并且在劳动关系存续期间,劳动者要求用人单位补缴社保的,不受上述仲裁时效或诉讼时效的限制
老师,我想问一下,每年社保都是几月份调整基数,调整后应该补缴的部分是由员工缴纳还是单位缴纳,有离职的怎么办
用人单位申报社保补缴但未进行缴纳员工离职是需要等到缴纳后才可以减员吗如果一直未缴纳需要多久可以减员
老师,去年3月份,单位替两个员工缴纳了社保后账上就没钱了,当时一个员工已经离职,4月份这两人将单位缴纳的3月社保钱自愿还给公司了,这样去年单位只缴纳了11个月的社保,报年报也按11个月社保金额填报的,这样处理对面,多谢
公司于今年1月起一直未缴纳社保,期间3月底和6月底分别有员工离职,到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保,请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗?不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理?
老师好,我们单位有几个员工去年就离职了,我们单位一直没有给交社保(单位没钱),必须要我们给他交清还是我们单位给他申报好,之后再交,就是怎么操作才能让离职人员在新单位能正常交社保呢?
公司客户有很多、知道了其中一家客户的 毛利、知道公司的总收入成本费用、但是不知道这家客户的应该分摊的费用、怎么分摊这家客户应该分摊多少费用,、才能算出公司从这家客户挣的纯利润
公司贷款,款项以货款形式打给供应商,供应商又退还给公司,这个怎么做账?
老师好,给客户买车票,请客户吃饭,这是不是加到一起记在业务招待费里还是应该分别进的?
老师想问下,想看着书就是关于财务人员提升自己做账能力,分析报表,调账能力。和保护财务人员,还有税收政策这些要看些什么书好。
老师,我在22年发现有一笔凭证的摘要填写有误,金额没有错,我在25年需要怎么调整
老师,如果我以自己名要开张发票给单位,要在哪儿开,发票项目名称:社会物流统计信息费
老师你好!车辆出售企业,有折旧的标准吗?
网约车的电子发票是计算抵扣还是勾选抵扣
老师请问一下,2024年公司对公账户有流水,但是一直没有财务做账,2025年开始请财务做账,不想补2024年的账,从2025年开始做账,银行流水余额对不上,这个怎么处理?
这个就该怎么做账吧进项发票是他销项发票又是他