同学,你好 每个地方不一样,一般是7月份
老师请问单位研发人员2月离职已离职,这月社保由于工资基数调整这月离职研发人员单位部分又补了点。那为这个离职几个月了的研发人员补的社保我是计入研发费用还是管理费用。
老师,请问对于五险每年都会调整基数然后补缴,那对于已经离职的员工还会从单位扣过去在职期间员工应补缴的部分吗?
老师,我想问一下,每年社保都是几月份调整基数,调整后应该补缴的部分是由员工缴纳还是单位缴纳,有离职的怎么办
2021年11月西安调整社保缴费基数,按规定需要补缴1-11月份差额,请问,公司在1-11月份期间离职的员工是否要补缴?如果补缴,员工个人应该承担部分谁来支付?如果由员工,员工以及该离职,如何代扣?
您好,我想请教一下,单位社保基数二月才调整,一月份还是按照去年的基数缴纳,那调整了基数之后,一月份的也会自动生成,然后我们再进行补缴吗?还是得人工进行调整?
后面的问题您还没给解答
同学,你好 调整后的,由单位缴纳 离职之后,就不缴纳社保了
比如今年7月调整的基数是21年1月到12月的是吧,由于7月份基数高了到了5000,这样1到6月份由以前的3000的就要补缴比这个少的那一部分吧,补缴的那一部分是由单位缴纳吗,员工不是也要缴纳因基数调高的个人的那部分吗
同学,你好 今年7月调整的基数,是去年的1-12月,从7月份开始,是按照5000缴纳
1-6月份还是按照3000缴纳
基数调整后,单位和个人不需要因为这个补缴什么费用吗,我们单位让我们补缴今年1到6月份的费用,说是因为基数调整了要补缴上
同学,你好 不用补之前的