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老师,我们遭到员工投诉说2月少发他工资,他每个月工资3000,2月份因为过年休息实际应发2400,他觉得少发他600,但是不巧这个月个人所得税申报是按照3000给他申报的,这种情况应该怎么办呢,是给他更正之前的申报吗,前提是他已经提出劳动仲裁了,个税截图也已经申报到法院了,这种情况怎么办呢

2025-04-24 13:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-24 13:23

给他更正申报就可以呀,就说报错了

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快账用户4750 追问 2025-04-24 14:09

老师,他的事实和理由是这样说的

老师,他的事实和理由是这样说的
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齐红老师 解答 2025-04-24 14:16

与员工沟通协商:先和员工沟通,说明 2 月因过年休息工资计算方式及实际应发 2400 元的依据,如公司考勤制度、薪资计算规则等。尝试协商解决纠纷,看能否达成一致,比如向员工解释清楚计算逻辑,争取其理解,撤回劳动仲裁申请。 准备证据材料:若协商不成,准备好能证明工资计算正确的材料,如考勤记录、公司薪资制度文件等,用于劳动仲裁抗辩。 个税申报处理 更正申报必要性:需要更正个税申报。因为按 3000 元申报与实际发放工资不符,违反相关规定,可能面临税务处罚,影响企业信用 。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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