老师，我们公司是做福利机构的企业，工会来我们这买券然后给员工发东西，今天有的企业想找我们公司买东西，但是他们不想给员工报个税，每个月大概20万，人员200人，他们想开工作餐就不用涉及个税了，但是我们开不了工作餐，除了工作餐，还能开什么他们不用报个税
你好，对方想让开工作餐肯定是想往误餐费上靠，误餐费是不用申报个税的。你们能开食品类的发票吗？或者饮料副食方面的，就是在吃的范围内，能做午饭/晚饭吃的东西就可以。
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我们公司跟一家企业签订了劳务合同，现在他每月给我们的员工发生活费，由我们开票给他公司，然后他们公司直接代我们发放给员工生活费，这个账务我怎么处理？分录怎么做？？然后我公司是不是直接用员工的身份证申报个税系统？
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老师，我想问一下，我们单位的员工在我们这边签合同和工作，然后我们还有一个合作的公司，对方委托我们的员工帮他们做一些工作，大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费，每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报，是不是（收入-800）*20% 3.请问是不是我们理解的这样子
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老师 有一家公司的员工，是外聘的，现在想给这个员工发工资。然后他们把钱打到我们账户上，然后咱们公司给这个员工开工资，然后咱们还需要给这家公司开票。但是我不知道我们的成本怎么来。给个人申报个税等一系列成本要多少个点。
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老师 有一家公司的员工，是外聘的，现在想给这个员工发工资。然后他们把钱打到我们账户上，然后咱们公司给这个员工开工资，然后咱们还需要给这家公司开票。但是我不知道我们的成本怎么来。给个人申报个税等一系列成本要多少个点。谢谢
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1.报销餐费的比例是啥。？每个月领导有好多餐费找我来报销，有时候3000多。 2.还有一个问题是销售部员工每个月发生的销售费用，他们的销售经理就提前给员工转了，后面拿一大堆单子来找我报销，今天餐票200，明天餐票300.后天餐票500，这种我让他们分开，谁的报给谁好还是全部贴到他们经理的名字，直接报给他们经理好 3.还有员工出去外出办事吃的饭的餐票，这个我能计入福利费吗？有什么需要完善的资料吗？比例啥的
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但是每个月20万呢，总开饮料副食也不行吧
确实是有点多，一个月吃饭最多也就10万吧。再跟对方商量一下吧，看看能不开成其他的，不能只顾自己不管我们啊，是不是。
除了这个还能开什么他们不报个税
只有这个误餐补助和差旅费的补助是不用计入福利费的，其他的都需要计入福利费，计入工资总额申报个税。
要是活动服务费呢
可以，但是最好是要签订合同，还有再找一些员工拍一些照片，做为佐证。（现在电子税务局对于咨询服务类的发票关注比较严格，以防止推送风险了，我们好解释。）
活动服务费就不用交个税了吧
不用交个税，它不是福利费。