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想问一下,初级会计经济法基础里,说到劳务派遣只能在临时性的工作岗位上适用,临时性岗位是指存续时间不超过6个月的岗位,但又说应该签订2年以上固定期限合同,这两点是不是冲突了

2025-04-29 08:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-29 08:42

你好,因为合同签了两年,你可以安排在别的岗位上面去。

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你好,因为合同签了两年,你可以安排在别的岗位上面去。
2025-04-29
问题1:竞业限制是与用人单位签订的,可以告用人单位。 问题2:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。 问题3:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020-10-19
你好,你放在福利费里可以这个
2025-03-12
你好,同学 BD B A 你参考一下
2021-03-14
首先要先确定行业,不太清楚您说的做算计件工资是什么行业,如果想转会计行业,建议早点换行业,越往后意义就不大了。跳槽是需要证书辅助的,建议一边学做账一边考试,考出中级再有实操经验,跳槽会好些
2020-09-21
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