你好,还按照12个月来摊销,放假的月份可以计入到管理费用
老师们,我85年的7岁男孩的妈妈,去年中级就差财管59分就没法拿证书,今年得财管和经济法重新考,还报了注会的会计、财管、经济法三科,以前做总账会计,今年3月份兼职跟着做了一个市政维修绩效项目,今天面试了一家事务所,包含评估,财税咨询,审计等,前半年都比较忙,我孩子是没有家人帮带的,平时上班报了托管接送吃饭,但我现在如果不上班地话也挺困难,老公一个人的工资还房贷和生活费根本不够,今天面试的这个事务所只在本地项目多,但就是工资开始低,3500底薪+提成的,前半年忙地话可能不能正常节假日休息,还有可能没法挤出时间学习,问一下有经验的老师是否给我一个好的建议?
老师,我昨天去了一家农业供应链公司面试。这家公司跟不同的大学合作,配送蔬菜,肉这类。公司找优质供应商采购,然后分拣,农药检测,再派配送车辆配送至学校。以总公司的名义签订合同,成立各分子公司,以各个子公司为独立的核算主体,来运营。目前有两家子公司是去年新成立的,我去上班的话,就是负责这两个子公司的业务。我对这个行业不太了解,像他们这种子公司一开始是小规模纳税人,等后面规模大了,会从小规模纳税人转为一般纳税人吗?还是说,就一直以小规模纳税人来核算吗?因为我个人是想做一般纳税人的业务。还有就是,像他们这种采购的食材,一般都能获取发票吗?对于不能获取发票的,是找哪类替票来解决吗?我对这个行业不太了解,可以大致跟我说一下吗?
老师,我们公司是小规模纳税人,供应链企业。给大学食堂配送蔬菜和肉。学校每年放寒假暑假,我们项目上也放假。一年差不多会有三个月的时间是不上班的。请问,支付的一年的房租费,是按一年12个月来摊销还是按照9个月来摊销?
老师,我们公司是供应链企业,给不同的大学食堂配送蔬菜和肉的。每年大学放暑假,寒假的时候,我们也是跟着放假的。请问,放假期间,没有业务发生,假期的工资是在收假后的次月发放。请问我这边放假期间还需要空申报增值税和个税吗?
老师,我们是供应链企业,给大学食堂配送蔬菜和肉。7月份大学生放暑假了,我们项目上也跟着放暑假了。我们正常上班周末是单双休。8月25号开始上班,刚好8月最后一个周末是单休。请问我在做8月工资表的时候,每个人应该按照出勤几天来算工资?8月有31天,比如5000的工资,那8月份应发放5000/31*7来算吗?虽然周天是休息,那周天需要按照出勤来算工资吗?正常周末应该是带薪的吧?
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老师,支付房租费不就是借:预付账款-房租,贷:银行存款么。摊销的时候,借:管理费用-房租费,贷:预付账款-房租么?您说的按照12个月摊销,那放假的那三个月,是怎么做账?也是按照正常摊销的来做?
按照正常的做 有的公司会把房租按照部门分摊到管理费用 销售费用 成本 放假的期间可以不区分
老师,我们公司才几个人,都是管理部门的。内账上我是按照9个月来摊销的,可以这么做账吗?因为目前还没收到发票,只在内账里做了房租费的。
内账可以的,都做管理费用,总的房租是一样 的,分9或者12个月不影响整年的损益
老师。外账如果后续取得发票了,必须得按照12个月来摊销吗?
按照12个月更规范,9个月分摊税务也不会说,只要不少记或者多计 跨年计算费用 只是审计公司会说账务处理不规范