请问，公司 督导 职位是负责管理店长，几家店店长考核指标是毛利率、净利率等，那么，督导如果绩效考核，该怎么考核呢？几家店毛利率、净利率数 平均考核？还是有其他更好的方法？

老师，因为是几家店，能是相关指标平均起来考核督导吗？还是按什么样的占比评估督导？

我的意思是考核指标我知道了，那关系几家店，该怎么综合考核？

绩效考核的标准按说应该是统一的，店长是什么指标，督导也应该是什么指标（可以用平均值来考核，达到什么水平是A级，B级，C级）。

您的意思是如果两家店毛利率分别是60%和70%，那么督导考核平均毛利率就是65%，这样平均算，财务上合理？

我不清楚你们的考核制度是怎么制定的。用一个平均值确实不能全面反应督导的工作成果，该怎样给它赋分或者比率，这个在财管上没有统一的做法。所以，我刚第一回复的，是想再加上一些能反应他的经营成果的指标，来做出评价。