老师，2025年补缴了24年7月到11月因社保基数调整的养老、医疗：个人、单位都补缴了。这样在计算个税时，个人承担的社保需要加上补缴的部分金额去计算个税吗？就是正常月份+补缴的7-11月的个人承担部分的金额？

老师，就是社保局经常在下半年会调整养老保险，会补缴1－8的社保，这个不缴的既有单位部分也有个人部分，补缴的这一部分还是只计提单位部分的吗？那个补缴的1－8个人的养老保险怎么办呢？1－8月肯定会有人事变动，那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢？要怎么计算才好呢？

老师，12月份社保基数调整到4462，那1-11月份要补缴社保，那补缴的个人部分，个税申报的时候把每个人补缴的1-11月份都填到养老、医保、失业，然后加上12月份的个人部分一起申报吗

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗

请问老师，公司有员工已经离职了，但是因社保基数调整，需要补缴24年的社保差额，对于离职人员我们去沟通，将个人承担部分打款至公司账户，那这部分离职人员补缴的社保还要去补申报个税吗？

请问一下老师，需要补缴2024年7-11月养老社保基数调整的差额，有部分是个人应该承担的，和2月的社保个人部分合并加起来一起在2个月份工资里扣除，请问一下我申报个税，扣除个人部分的社保也可以把调整社保差额这部分个人一起加起来扣除吧