为了减少社保公积金费用支出

我们公司在小地方,有准备把企业做规范的想法,就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的,按道理是不是应该按照实际工资缴纳,但是有的员工年龄大了,有的都没买过社保,肯定会有人不同意,而且按照工资缴纳,企业负担也会加大不少,那可以把工资分为工资和津贴,补贴。拆分开,以前是没有这些概念的,然后按照工资缴纳社保,不知道这样做合不合法。
郭老师,有的员工社保交的高,工资不是按最低标准,缴费基数高,那公司部分和个人部分都比最低要高,那这个公司缴的汇算可以全部填吗,还是要按最低填社保,多的算补充医疗
郭老师,有的员工社保交的高,工资不是按最低标准,缴费基数高,那公司部分和个人部分都比最低要高,那这个公司缴的汇算可以全部填吗,还是要按最低填社保,多的算补充医疗
为什么有一些大厂,不按员工实际工资缴纳社保和公积金,按最低标准缴纳,但是超出最低标准的公司部分当补贴形式给员工呢,
为什么有一些大厂,不按员工实际工资缴纳社保和公积金,按最低标准缴纳,但是超出最低标准的公司部分当补贴形式给员工呢,全部补贴给员工了,这种是什么个情况呢
老师,请问下工资表上有个员工应发工资是10000,但是预算个税的时候,因为小数点原因,个税数据是10000.85,这样如何处理呢
老师好,关于年终奖的两种计算方法请告知一下,谢谢
老师好,增值税所有分录能否给发一下?谢谢
税收大数据 发现您存在 涉税风险 开票人个税扣缴异常法财办同人 大量任职批量集中注册企业短期为多个企业异常开票事前模型风险纳税人 这是什么意思?不明白
请问,有个帐怎么算,私人代付的款算到收入支出中,支出大于收入,造成两边成负数。是否要等收入支出为正数了,多余的钱给私人。
请问老师财务报表按指标分析中金额取整是怎么取?个位低于5就取0,高于5就取10吗?还是个十位低于50就取00,高于50就取100呢?
企业更正申报纳税表,产生滞纳金是否影响企业信用,或其他后果?
老师你好!年终奖与工资合并申报 年终奖5000 工资5800 合并是直接10800元吗
各位老师大家晚上好,小规模1%的优惠是不是取掉了
1月的自然个税申报步骤是怎样的
公司该出的钱,没交给社保和公积金单位,但是也给员工了呀
通常不会全额给员工的