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                                    老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
我们公司在小地方,有准备把企业做规范的想法,就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的,按道理是不是应该按照实际工资缴纳,但是有的员工年龄大了,有的都没买过社保,肯定会有人不同意,而且按照工资缴纳,企业负担也会加大不少,那可以把工资分为工资和津贴,补贴。拆分开,以前是没有这些概念的,然后按照工资缴纳社保,不知道这样做合不合法。
请问老师,老板想从公司多给自己发放一些工资(老板是法人,名下有两个公司A和B)但是不想多交社保和公积金,我想到一个办法,在A公司上社保和公积金基数按最低算,缴纳个税都按最低标准,在B公司再发放一份高一些的工资,这样的话在B公司就不用上公积金和社保了,只需要缴纳个税,您看这样筹划可行吗?这样汇算清缴时会不会多交个税呀?有什么风险吗?
老板不敢用员工工资申报个税,因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的,没有按实际工资如实缴纳,而工厂工人是未给他们缴纳社保,她怕万一员工举报她,所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税,但是不做员工工资费用,公司的实际费用就大大减少了,导致严重缺少成本票,需要缴纳很多企业所得税,这种情况如何规避一下呢?
为什么有一些大厂,不按员工实际工资缴纳社保和公积金,按最低标准缴纳,但是超出最低标准的公司部分当补贴形式给员工呢,
 
                受益人备案什么时候发的通知,需要填这个
保险公司赔了400元,付给她医药费99,之前工资里有打给她误工费。这个张咋么平?
会计工作交接有哪些内容
老师我们公司挂股东往来账两百多万,现在账面有钱,给转出去20万,有风险吗?
请问开公户需要带什么资料
你好,我们是拼多多平台,小规模的公司。 推广费是按照收入的15%抵扣企业所得税吗?超过15%的部分是年度调增?调增后,后续年份,还可以用这部分吗
老师,问一下这种发票想红冲应该找哪里红冲
老师注销的时候还不起款,做弥补完亏损还有9600,怎么调不交税,他一直没开过票
我们公司有一名医生,既同公司签订了劳动合同,领取工资,又通过公司一名员工注册的个体户,领取讲课费用,请问在税务方面会有哪些风险点
老师,我们公司注册资本一千万,新公司法出来要在2023年完成实缴,我们现在需不需要提前减资啊?还是2023年再处理啊?
这样做,公司有什么好处
你好,其实公司没有什么好好处。
只是对员工更好了。
理解不了,怎么对员工好了
麻烦老师解析一下
员工可以直接拿更多的收入了。
拿到手的钱更多了。