你好,这个双方商量了。员工同意就行。
老师,请问公司给我签订劳动合同按照社保最低缴费基数来签订的,剩余工资是另一个协议上面写住房补贴,交通补贴,饭贴等等形式发放,现在发工资个税按照我实际全部工资来计算的,而社保公积金只按照合同上面最低缴费基数来交的,这样合理吗?为什么个税不按照劳动合同的社保最低缴费基数金额来缴纳?
我们公司在小地方,有准备把企业做规范的想法,就是公司社保是按照当地最低标准缴纳的,按道理是不是应该按照实际工资缴纳,但是有的员工年龄大了,有的都没买过社保,肯定会有人不同意,而且按照工资缴纳,企业负担也会加大不少,那可以把工资分为工资和津贴,补贴。拆分开,以前是没有这些概念的,然后按照工资缴纳社保,不知道这样做合不合法。
请问老师,老板想从公司多给自己发放一些工资(老板是法人,名下有两个公司A和B)但是不想多交社保和公积金,我想到一个办法,在A公司上社保和公积金基数按最低算,缴纳个税都按最低标准,在B公司再发放一份高一些的工资,这样的话在B公司就不用上公积金和社保了,只需要缴纳个税,您看这样筹划可行吗?这样汇算清缴时会不会多交个税呀?有什么风险吗?
老板不敢用员工工资申报个税,因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的,没有按实际工资如实缴纳,而工厂工人是未给他们缴纳社保,她怕万一员工举报她,所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税,但是不做员工工资费用,公司的实际费用就大大减少了,导致严重缺少成本票,需要缴纳很多企业所得税,这种情况如何规避一下呢?
为什么有一些大厂,不按员工实际工资缴纳社保和公积金,按最低标准缴纳,但是超出最低标准的公司部分当补贴形式给员工呢,
在我小规模期间我采购了这批货物回来我并未在我小规模期间进行销售,也没有按小规模的征收率开具发票的嘛,当时供应商开具了普票给我,我现在成为一般纳税人了可以要求供应商换开成专票给我吗?
我想问一下,酒店给我开出的普票我没报销,公司会查到这个个报销吗?这只有开出方和我知道这个事
生产型加工企业,如果当初没有搞清楚状况人工不容易分清楚,就用的主营业务成本科目,没有用生产成本和库存商品科目,必须改账吗?
填写出口收汇明细表的时候,收汇单上显示的金额,不和报关单上面一样,可能三张银行凭证对应了四五单报关单,那我要怎么填
房屋租赁行业,客户转租金到公户,再从公户转到老板私户应该怎么备注
月工资3万,如何根据税收政策,合理避税
可以做到销售费用-材料费吗这个科目吗
老师客户打的开模费,这个不会退给客户怎么做会计分录合适
我们是一般纳税人做纯贸易出口,小企业会计准则,以cif 形式出口,保运费是不是就是代外国客户支付?我收到的国内发票不能做我们费用?
怎么找不到下载个税代扣代缴客户端了?
这样做,公司有什么好处
你好,其实公司没有什么好好处。
只是对员工更好了。
理解不了,怎么对员工好了
麻烦老师解析一下
员工可以直接拿更多的收入了。
拿到手的钱更多了。