你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师您好 我们是农业，主营微生物肥生产销售，有ABCD几家分公司，都是独立核算的，A公司持有藻种的专利技术，但是A公司因案子账户冻结无法正常经营，现所有业务往来都由B公司签约合作和收款，但是B公司其实没有实际的工厂，采购材料都是存放在C和D公司，对外销售也都是由C公司或D公司的工厂来帮忙出货和生产，1:老师作为B公司使用A公司的专利技术是不是需要支付使用费啊（一直没付过），2:B公司没有实际的工厂发生销售的话这个怎么核算成本呢老师

老师容我们老板有4个公司 都卖图书，我们其中A公司在北京是委托加工印刷图书我们自己研发然后印刷完到我们A公司大库房。其中也会外采图书，分这两部分。B公司在山东他可以加工图书有时候我们A公司的印刷的图书可能还经过B公司加工一下，B公司也卖图书都是网店电商平台卖书，B公司主要靠加工收入和电商平台卖书这两个主营收入。而B，C,D公司卖书都是卖我们A公司的书按道理来说他应该先从我们A公司进书才能卖书 现在是卖书就从我们A公司库房出书 没有进书环节，然后卖了书没有成本结转我们A公司就给B,C,D公司开图书发票 别的手续都没有。这样是不对不合理的对吧 应该进书-开票-合同-打款-销售-结转成本对吧

我公司准备购买A公司，但合同还未签订就开始实际运营了，我因为要办理A公司的一些税务事宜，就实名认证了A公司的办税人员，但现在我们公司和A公司有业务纠纷，最终也没购买A公司，现在A公司被税务约谈，我想解除跟A公司的关系该怎么弄，因为我确实没有负责他们后续的一些税务事宜，我没有跟A公司签订劳动合同，但我在A公司去年九月申报了一个月工资，后面就在我自己的公司申报了，个税系统上写的离职时间也是去年九月底，代表我在他们公司任职了吧，那我发给你的个人声明是不是可以勾选第一条呀

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

是这样子的，我现在在一家公司做会计，然后我这个公司呢，它下面有很多这种合伙开店的门店，然后下面门店员工的工资，现在不知道怎么发，他这个门店，每个门店都不同的这个合作伙伴他们。员工的工资都由每个门店自己发，但是他们那个门员工呢，都是跟门店去签那个合同的，没有跟公司这边去签合同，所以这公司应该不可能由我们公司来发嘛，对吧，不然我们这个账他没法去弄啊，都没有合同了，我这钱肯定出不去啊。是不是啊，然后这个应该要怎么去弄，现在就工资发的好乱，下面门店吧，这些合伙的人都是学历呀，都不是很高的，都不太会弄这些东西，到时候经常会发错工资，现在应该怎么弄啊？