要做今年的社保缴费基数， 去年有员工休产假，休假5个月，休假期间工资是0，产假期间也居家办公了， 这个员工的平均工资怎么算？ 比如2024年全年工资收入是5万元， 他的平均工资是5万元/7个月， 还是5万元/12个月？
您好，休假期间没工资及不算，按5万/7计算
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李宝峰今年35岁月收入50000元，月均支出8709元，假设收入支出不变，希望60岁退休，并享受20年退休生活。李宝峰希望退休后维持现有生活水平，开始为当前开支70%。假设李宝峰投资报酬率和个人养老金账户投资报酬率都是5%，今后的通货膨胀率是3%。假设当地月平均工资为4213元，每年月平均工资按5%增长。社会养老保险最高缴费为当地平均工资的300%。退休后收入的个人平均缴费指数为多少？
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老师请问一下，我们一个员工从2024年5月休产假，休到11月份，正常休完产假，生育津贴一次性给员工，产假期间未发给员工工资，因为她选择是拿生育津贴， 问题是：协商解除劳动合同，给她赔偿，赔偿金是2024年12个月的平均工资*在职年份，她每月实发4000，应发5000，那么她的平均工资是多少，
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李宝峰今年35岁，月收入28000元，月均支出5660元，假设收入支出不变，希望60岁退休，并享受20年退休生活。李宝峰希望退休后维持现有生活水平，开支为当前开支70%。假设李宝峰投资报酬率和个人养老金账户投资报酬率都是5%，今后的通货膨胀率是3%。假设当地月平均工资为5991元，每年月平均工资按5%增长。社会养老保险最高缴费为当地平均工资的300%。计算个人平均缴费指数
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李宝峰今年35岁，月收入28000元，月均支出5660元，假设收入支出不变，希望60岁退休，并享受20年退休生活。李宝峰希望退休后维持现有生活水平，开支为当前开支70%。假设李宝峰投资报酬率和个人养老金账户投资报酬率都是5%，今后的通货膨胀率是3%。假设当地月平均工资为5991元，每年月平均工资按5%增长。社会养老保险最高缴费为当地平均工资的300%。计算个人平均缴费指数
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李宝峰今年35岁，月收入28000元，月均支出5660元，假设收入支出不变，希望60岁退休，并享受20年退休生活。李宝峰希望退休后维持现有生活水平，开支为当前开支70%。假设李宝峰投资报酬率和个人养老金账户投资报酬率都是5%，今后的通货膨胀率是3%。假设当地月平均工资为5991元，每年月平均工资按5%增长。社会养老保险最高缴费为当地平均工资的300%。按这个公式本人平均缴费工资指数＝(a1÷A1＋a2÷A2＋……＋an÷An)÷N公式中：a1、a2……an——为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；A1、A2……An——为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N——为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。计算个人平均缴费工资指数
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为什么是除以7，不是除以12个月？ 全年平均工资不是全年总收入除以工资月数吗？
您好，休假期间有领取生育保险待遇吧，有的话休假期间的工资按上年月平均工资标准计算，这样全年就有12个月的工资，/12就合理
是的，员工领有生育津贴，产假期间正常办公但是工资是0.，正常交社保。 有的老师说/7，有的说/12，所以到底应该/什么？
您好，生育津贴是按上年月平均工资领取的，因此按12月计算是合适的，产假期间工资按领取的生育津贴算（上年的月平均工资）
所以是公司发的工资不包括生育津贴/在公司工作月数7吗？
您好，根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资按用人单位上年度职工月平均工资计算，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。 所以你计算平均工资(比如2024年)时产假期间的工资要纳入计算的，按上年度(2023年度)月度平均工资为产假期间的工资
跑题了老师， 工资和生育津贴不一样吧， 上年度平均工资应该是上年度总工资/月数， 我纠结的是/12个月还是/7个月？
您好，是要计算12个月的，产假期间你们不是没做工资吗，所以要按医保局发放的津贴计算（计算2024年的即按上年2023的月平均工资代替），就是（你单位发放的5万%2B医保局发放5个月的）/12 按规定产假期间工资要不公司发放、要不医保局发放，你们是医保局发放的，所以休产假的人员也是有工资的，要按全年计算平均工资