最好的办法就是少发工资,因为现在是累积预扣法

深圳的社保分为三档,区别就在医保,我们公司为普通员工缴纳二档社保,员工要求升级为1档,假如二档800,一档1000,多出的部分个人自己出,报个税的时候个人多交的部分怎么申报?
我公司是学校食堂(小初高),将部分档口承包给个人,每月提取30%管理费用,档口的收入都收入食堂账户,每月给档口结算,请问如何进行会计处理,请写出分录,及是否需要给档口缴纳个人所得税?
公司个税是次月缴纳,即12月申报并扣缴,11月发放的10月的工资。那10月已离职的员工,在12月扣缴个税后,无法扣回个税,如何处理
每年调整基数后都要增加缴纳的社保差异数,这个差异数能在缴纳的当月在工资里减出去降低缴纳个税吗
比如一个员工目前工资薪金个人所得税10%档次,12月到了20%档次,然后汇算清缴时会不会按全年20%补缴
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
小规模为什么季度没超三十万的营业额,但是发票额度不够用 总是得调整额度
老师好,我们给客户维护服务,开的服务类发票,需要用一个服务器,这个服务器是我们用于这项工作的硬件,是我们负担的,这个服务器怎么做账
老师我们是小规模生产企业再算成本时失误把一种材料算错了导致其他材料也错了,年底才发现,要怎么办
老师,新开办的个体户核定征收每月100000,税率10%,各地税务局都可以通过吗?
如何合理降低发工资呢
年终奖跟工资分开申报 年终奖发多少可以不纳税或者3上也行
走灵活用工行不
年终奖发放是一种办法,目前还没有和工资合并
你的意思灵活用工走劳务报酬吗?
对 走劳务报酬 公司支付服务费
年终奖缴纳多少在3%及以下啊
年终奖不跟工资合并 也就是互不相干 各论各的 在各自范围内缴纳各自的个税呗
对的你说的对极了,给你点个赞
你用年终奖工资除12看下适合哪个档的税率