最好的办法就是少发工资,因为现在是累积预扣法
深圳的社保分为三档,区别就在医保,我们公司为普通员工缴纳二档社保,员工要求升级为1档,假如二档800,一档1000,多出的部分个人自己出,报个税的时候个人多交的部分怎么申报?
我公司是学校食堂(小初高),将部分档口承包给个人,每月提取30%管理费用,档口的收入都收入食堂账户,每月给档口结算,请问如何进行会计处理,请写出分录,及是否需要给档口缴纳个人所得税?
公司个税是次月缴纳,即12月申报并扣缴,11月发放的10月的工资。那10月已离职的员工,在12月扣缴个税后,无法扣回个税,如何处理
每年调整基数后都要增加缴纳的社保差异数,这个差异数能在缴纳的当月在工资里减出去降低缴纳个税吗
比如一个员工目前工资薪金个人所得税10%档次,12月到了20%档次,然后汇算清缴时会不会按全年20%补缴
如何合理降低发工资呢
年终奖跟工资分开申报 年终奖发多少可以不纳税或者3上也行
走灵活用工行不
年终奖发放是一种办法,目前还没有和工资合并
你的意思灵活用工走劳务报酬吗?
对 走劳务报酬 公司支付服务费
年终奖缴纳多少在3%及以下啊
年终奖不跟工资合并 也就是互不相干 各论各的 在各自范围内缴纳各自的个税呗
对的你说的对极了,给你点个赞
你用年终奖工资除12看下适合哪个档的税率