你11月发放10月工资的时候,就要扣除出员工需要承担的个税的

公司10月份是发放9月份正常在职人员工资,9月离职人的工资隔月发,也就是11月份发9月离职人的工资和10月份在职人的工资,那这样的话,9月份离职人员的个税,是在11月份申报,还是12月份申报?
11月份开通的税务,应该11月份发放10月份工资,但是推迟到12月份发的10月份工资,11月份已经给员工缴纳社保了,请问12月份报税报计提11月份的工资和11月缴纳的社保,发放10月份的工资(没有员工需要缴纳个税)不在个税申报了可以吗?
请问11月发放10月工资 10月工资表没有给员工扣除个税,但在申报10月工资时公司代缴了个税,在11月工资里扣除员工个税,那计提10月个税应该怎么做分录呢?
A同事9月工作到30号就离职了。公司10月10日发放工资并申报工资个税。那么申报完工资后,如果产生了个税要如何扣回?他10月都没有在公司上班没有工资可以扣回
公司个税是次月缴纳,即12月申报并扣缴,11月发放的10月的工资。那10月已离职的员工,在12月扣缴个税后,无法扣回个税,如何处理
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11月发放10月的工资时,要扣缴10月这部分工资的个税吗?也就是说在我发放工资前,我就要确认这部分应发工资的个税,然后扣缴后再发放?
是的,你的理解是对的