可以将5月份10天工资与4月份工资一起发放(如果公司希望一次性支付) 但需要在5月份单独为这10天工资做一次工资申报
老师 请问一下 员工5月份入职, 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份, 5--8月工资已经发放了,而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的,但是5--8月没有给这个员工申报个税(这个员工一个月有18000元的工资),只申报了9月份的工资,,,请问一下老师,5--8月份工资怎么处理??可以在申报10月工资的时候 ,将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗??
员工10月离职,但因为没到发上月工资的时候,就给他把9月和10月一起发了,个税也是两月工资加起来一起扣的,然后申报在了10月份里面,那这个人9月份申报时是不是应该改成0申报
0老师好我想请问一下,我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了,现这两天要给员工发1月的工资,因为这个员工只上了5天班,所以只给5天的工资,并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了,这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资,我还要帮他申报个人所得税吗,我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态,还是在3月申报2月的时候改成非正常状态?
老师:5月发4月的工资,员工5月有10天的工资也跟4月工资一起发了,那申报个税,这个员工的工资是分开申报?还是在申报4月工资表一起申报?
老师,本月有辞退的人员,打算今天发本月(11月)辞退人员的工资4000, 11.11号发了10月的工资,现在客服让我帮这个员工预算个税,那我就把这两笔加起来一起测算个税对不?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
个税申报: 4月份工资:按正常流程在5月15日前申报 5月份10天工资:在6月申报期(6月1日-15日)作为5月份收入申报
老师,他的5月这10天工资,不能和4月份工资一起在这次申报4月个税的时候一起申报吗?
那你的工资表是分开的么? 如果没有单独体现5月份的工资表,直接在4月份工资表中体现了。这种情况到是可以合并到4月份申报。
正好我们4月工资还没发的。我可以把这10天的工资,加在4月工资里面一起发给他的
这样的话是可以的。可以合并申报。
老师,但是有个问题,我4月个税已经申报了。刚刚通知我的,说是这个员工的5月这10天工资给他提前结算了,跟他的4月工资一起发给他。那我是不是只能更正申报了?
你可以把4月的已申报个税进行更正。现在还在征期内。如果不想更正,就先作废,再重新填报。
老师,更正申报麻烦吗?是不是直接点更正申报,再在那个员工的工资收入里面更改一下就可以了?
是的,可以直接更正申报,不麻烦。你申报的4月份,涉及缴税款了么?
4月份只是申报了,还没缴纳税款