老师 请问一下 员工5月份入职， 在个税系统里报送了员工入职时间为5月份， 5--8月工资已经发放了，而且企业所得税也按照这个已经发放的工资来计算扣除的，但是5--8月没有给这个员工申报个税（这个员工一个月有18000元的工资），只申报了9月份的工资，，，请问一下老师，5--8月份工资怎么处理？？可以在申报10月工资的时候 ，将5-8月份工资和10月工资合计一起申报吗？？

老师，是怎么个补法？ 将5-8月工资与10月工资合计，一并在个税系统里申报吗？

是的，工资加起来填写到本期收入里面，累计扣除费用也是好几个月的，只要他的收入一个月不超过5000，就不需要交个税。

但是他这个已经超过5000啦，老师那如果一笔补，比如说5-8月一共工资72000 我可以把72000里36000转移到全年一次性奖金里吗？？ 这样是不是要交的个税就会低一点

你好可以可以这么做的

老师 如果之前5-8月是18000发的工资 ，企业所得税啥的也都是按照18000算的总工资抵扣费用成本 现在又只想按照12000元交个税。。那这个还有办法吗

没有 你要少给他申报个税就少抵扣所得税

是的 都会引起连锁反应 太难处理了。

你们有小金库吗？可以小金库发放的，不要从公户支付。

有的 但是之前5-8月18000已经从公账上发出去了，然后上一个会计5-8月没有给人家员工报个税，这会突然发现要报个税了 并且税点还挺高的。员工就不乐意了，就提出来18000 里有6000要从小金库发。 之前的也要按12000来交个税

他累计扣除费用也是好几个月的。

人家他每个月都不到5000块钱，不需要缴纳个税的。

他一个月工资18000 扣除费用是5000+附加扣除3000 （一共可以扣8000）一个月

我看了一下那个累计扣除 好像从哪个月 报送的入职信息 就是从哪个月开始计算

你填写入职时间五月份，从五月份开始抵扣。

那你现在给他申报个税和按月申报一个人算法的是一样交个税的 不存在多交

是的，是没有多交， 但是员工现在不愿意按照18000来交个税，，只肯按照12000的工资来交。。 然后多出来的那个6000就不知道该怎么处理了...

还钱回来给他现金

那企业所得税那边呢？？我在想能不能这样，因为个税反正是一年累计收入 累计所得税 我现在报10月和后边报11月12月工资，到时候报个税的时候工资只报一点 ，然后再分36000到全年一次性奖金里。这样子是不是会好一点点，