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新成立的公司社保还没开户呢,3月下旬开业,有个员工4月和5月月薪都是6000,都是公司账户发的,有风险吗?

2025-05-11 08:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-11 08:13

有风险。法律上,未按规定三十日内办社保登记属违法,逾期不改会被罚款;员工权益受损,无法享受社保待遇,易引发纠纷;影响公司声誉,不利招聘和业务合作;员工以此解除合同,公司需付经济补偿、补缴费用及滞纳金。应尽快开户补缴

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快账用户2543 追问 2025-05-11 08:15

兼职人员怎么报个税?

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:15

同学你好 这个按劳务申报

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快账用户2543 追问 2025-05-11 08:17

具体怎么实操?

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:17

实操?你不是实际工作吗?这个按劳务申报兼职人员的个税

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:18

你是问怎么操作吗?

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快账用户2543 追问 2025-05-11 08:19

有个员工每天100的工资,一个月有时3000有时3100,扣个税吗?怎么扣?

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:19

人员信息采集:点击 “人员信息采集”,录入兼职员工的信息,包括姓名、身份证号码、出生年月日、手机号等。录入好基本信息后,将页面拉到最下方,点击 “任职受雇从业类型”,选择 “其他”。 综合所得申报:兼职人员信息录入完成后,返回到主界面,点击 “综合所得申报”,选择 “劳务报酬所得”,再点击后面的 “填写”。 录入工资信息:点击 “填写” 后,页面跳转,点击 “添加”(也可以点击 “导入”),录入兼职人员的工资,所得项目选择 “一般劳务报酬所得”。 税款计算:员工工资录好之后,点击 “税款计算”,再点击 “劳务报酬所得” 选项,可看到劳务报酬的个税申报表,核对相关数据。 申报表报送:数据无误后,点击 “申报表报送”,再点击 “发送报表”,自然人税收管理系统客户端的劳务所得就申报成功了。

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:20

超出八百的时候扣个税交个税 不超八百就不用,直接申报就可以

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快账用户2543 追问 2025-05-11 08:23

工资薪金和劳务报酬有什么区别?

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:24

工资是扣除五千,劳务是扣除八百(超出四千的扣除20%)

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:25

税率也不一样,工资是最低3%,劳务是按20%,最终汇算清缴多退少补这个是一样的,都在综合所得里面

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快账用户2543 追问 2025-05-11 08:26

那长期兼职的员工都是按工资薪金申报的不行吗?

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齐红老师 解答 2025-05-11 08:31

同学你好 可以,但是你能保证 他们不投诉你们不给交社保吗

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有风险。法律上,未按规定三十日内办社保登记属违法,逾期不改会被罚款;员工权益受损,无法享受社保待遇,易引发纠纷;影响公司声誉,不利招聘和业务合作;员工以此解除合同,公司需付经济补偿、补缴费用及滞纳金。应尽快开户补缴
2025-05-11
你好,可以的,可以税前扣除,你有申报就行。
2023-06-15
你好。四月份就要缴纳的按月交。
2023-04-20
同学你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2023-07-13
个税是需要申报的。
2021-08-12
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