请问郭老师，汇算清缴有几个是需要调增的，调增的百分比又是多少

 您好，这是我的总结    1.广告费和业务宣传费税前扣除标准:当年销售(营业)收入（这是税法上的收入：会计收入%2B视同销售收入如捐赠）的15%扣除,超过部分向以后结转（但是化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造（不含酒类制造）企业发生的广告费和业务宣传费支出的税前扣除比例30%。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。）、   2.企业实际发生的业务招待费的60%在不超过当年收入的5‰的部分允许在税前扣除。   3.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分（注意个体工商户是2.5%基本培训）( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除)，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。     4.职工福利费扣除标准是不超过工资、薪金总额14%的部分（退休人员福利费不能扣）。 5.工会经费按工资总额的2%计提。工会经费的工资总额包括残疾人工资（不包括[残疾人工资加计扣除部分，加计是税法给的优惠，不是经费基数） 6.捐赠是会计利润（未经纳税调整，不含视同销售收入，但考虑了会计差错的）的12%，可在3年内扣除。（注意：个体工商户是应纳税所得额30％

是说 1、广告费调增15%，那些是余额留后面 2、招待费调增60% 3、职工教育经费调增8% 4、职工福利费调增14% 第5我这里没有

您好，第2点的前提是没有超过收入的0.5%，其他的总结对的

比如我广告费是100元，我要调增成115，招待费10000元，我要调增成16000元，餐费算为职工福利的调增吗？

您好，我们把这个餐费记账是福利费的话，就是调增福利费，都是看我们会计科目的

比如职工在食堂吃饭的餐费共是10万元，调增成多少呢

第4点看不明白

您好，我们工资比如是100万，最高能扣14万，就不用调增，如果工资只有50万，那要调增10-50*0.14=3 这样能理解么

10-50,10从那里来的

您好，我是假设工资是50，能扣的限额是50*14%，这样能理解么

那前面的广告费与接待费对吗？具体怎么调

您好，您只写的金额，要不写一下咱收入是多少行不行，我来计算

不理解，如果工资是50万，福利费是10万，怎么调

您好，好的，福利最多是50*0.14=6，但会计报表上有10，就是要调增10-6=4

变成14万，是这样吗?请回复前面广告费与招待费的问题，谢谢

您好，不是14万，申报时账载10，税收金额6，调增是自动计算的 1.广告费100，我们收入比如1000，扣除限额1000*15%=150，不用调增了 2.招待费10000，如果我们收入100000*0.5%和10000*60%比较哪个小就扣哪个，就是扣500，那我们要调增10000-500=9500，账簿10000，其他申报表是关联的，系统会调增9500

申报时会自动计算的，是吗？