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我想向您咨询个问题,就是工资计算有几种算法呀?如果一个月有四天带薪休假,这种情况下是怎么结算的呀?还有,这是第一个。第二种的话,就是,第二种的话,就是上几天班儿,算上几天班儿,结算几天工资。因为我这个工资,我没结算过,但是我想了解一下,就是工资结算都有哪几种方式?都是怎么个计算逻辑?

2025-05-13 10:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-05-13 10:42

您好,工资计算方式通常有以下几种,不同方式在计算逻辑和应用场景上有所不同: 1.月薪制:无论当月实际工作天数是多少,只要员工全勤,就按照固定的月工资发放。(适用大多数情况) 2.时薪制:按照员工实际工作的小时数乘以每小时的工资标准来计算工资。(适用小时工) 3.计件制:根据员工生产的合格产品数量或完成的工作量,按照一定的计件单价来计算工资。(一般车间计件工资按这个算)

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您好,工资计算方式通常有以下几种,不同方式在计算逻辑和应用场景上有所不同: 1.月薪制:无论当月实际工作天数是多少,只要员工全勤,就按照固定的月工资发放。(适用大多数情况) 2.时薪制:按照员工实际工作的小时数乘以每小时的工资标准来计算工资。(适用小时工) 3.计件制:根据员工生产的合格产品数量或完成的工作量,按照一定的计件单价来计算工资。(一般车间计件工资按这个算)
2025-05-13
同学您好!您上班天数是包含法定节假日的,法定假有没有上班?如果有是需要支付3倍工资的
2023-02-16
您好,那您这样的话,一个月就按3000块钱来算,如果说有请假的话,就用3000除以30,这样算出每一天的请假工资来就可以。
2022-09-19
借管理费用、劳务费贷银行存款。
2022-09-28
您好。上了几天就给几天,谢谢
2021-12-15
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