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我发现按日历工天算,但那个算出来的工资,都不一样,就是算出日工资乘以实际出勤的天数。还有应发工资减去未出勤的工资,结果相差好几百,老师,这是咋回事,究竟应该怎么算,因为公司双休,我按法定工天算,员工缺勤说扣的太多了

2023-05-22 22:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-22 22:48

你好,这个有正数法和倒数法

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快账用户4967 追问 2023-05-23 06:23

具体怎么算啊

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快账用户4967 追问 2023-05-23 12:08

老释义,可以具体回答一下吗

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你好,这个有正数法和倒数法
2023-05-22
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同学你好,你们实际出勤天数是多少天呢
2024-04-13
您好,增加列是出勤天数,用天数来设公式往下拉
2024-11-14
您好!做餐饮行业,一个月工资是按30天来算哈!更多企业是采用21.75天来算。因为这是法定的哈,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75 [h1]扩展资料[/h1]第二种方法: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11(法定节假日)
2022-11-12
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