老师你好，我是石家庄地区，现在在给员工新增医保，员工想补缴1-4月的，5月的本月正常交。新增人员的时候医保开始缴纳时间是5月还是1月呀？需要去补收那个模块操作吗？

请问新手社保专员有哪些要注意的地方？ 1，增员的话进入了待处理事项列表是不是有问题？ 2，往前补缴3个月的话，就是把时间往前调整3个月，但是这个费用怎么扣除呢？是直接电子税局扣费还是欠费补缴？流程大概是怎么样的呢 3，减员的话是怎么处理，今年年底有一批员工缴纳最后一次社保，12月份交完以后删人，大概是怎么操作呀？ 新手小白拜托老师们了

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

你好老师，我公司一职工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司开始给他交，已经正常缴纳了。 他现在是怀孕期间，可能还有三个月就要生产了，我想问一下，她这个是不是就不用操作什么了，生产的时候可以正常报销吗

你好我想问一下，我们公司之前离职的员工养老保险5月停了，但是医保没停，六月还是正常给她交了。现在她新入职的公司说我这边不退掉6月份的她那边不好一起补交，请问需要带哪些材料去市民中心办理？