你好老师，我公司一职工，之前一直在北京交社保，今年4月份我公司开始给他交，已经正常缴纳了。 他现在是怀孕期间，可能还有三个月就要生产了，我想问一下，她这个是不是就不用操作什么了，生产的时候可以正常报销吗

老师我1.3.4.5月收了4080000万的加工费，因为之前我们公司一直运转不正常，一个月就上10多天班，其他都在检修，从8月份开始才生产正常点，这个加工费我一直挂在预收账款下面，没有确认收入做纳税申报，现在税务局的叫我要按征税所属期申报，要我缴纳滞纳金和税费，可是我都没有正常生产，怎么正常申报，我本来是说12月底一次性确认收入再申报，可税局的不同意，这种情况怎么办，如果要按正常所属期申报那我这个滞纳金要怎么计算

老师，我们有个员工，是一月份来的，来时候跟他说试用期三个月，试用期过了给交社保，现在试用期一过，这个月报社保就得给他报了，但是她要把一月到三月的社保补上，自己部分和公司部分全部她自己拿，问我能不能补，我不知道这要是补上了，公司部分我能税前扣除吗？因为试用期期间外账我没有给他报工资和个税

老师，我想问一下，公司有个人是6月26号入职的，就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的，但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了，6月份没有给他报个税，我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号，这样他就有2个月的扣除项目，个税系统显示就不用交税了，可以这样吗，这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税，是延期到7月份一起报的，可以这样操作吗

老师您好，公司有个职工休产假了，现在每个月正常交了社保，没有发工资，等生育津贴下来以后一次性发放给员工。每个月社保个人部分缴纳的金额是456.5. 那我现在申报工资个税的时候，税前工资就是456.5申报吗？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？