甲公司张三借调到乙公司，张三工资500，社保单位部分100，由乙公司支付给甲公司，甲公司代缴代发。 甲公司账务处理： 计提工资 借：其他应收款—乙公司 600 贷：应付职工薪酬—工资 500 —社保 100 缴社保 借：应付职工薪酬—社保（单位）100 其他应收款—个人 20 贷：银行存款120 支付工资 借：应付职工薪酬—工资 500 贷：其他应收款—个人 20 银行存款 480 乙公司向甲公司打款 借：银行存款 600 贷：其他应收款—乙公司 600 这样做，从财务，税务角度都正确吗

社保计提，借，管理费用 贷，应付职工薪酬-社保 缴纳，借，应付职工薪酬－社保 其他应收款－代扣代缴 贷:银行存款 付工资，借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉

请问下老师，社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2、计提社保： 借：管理费用-社保（公司） 其他应收款-社保（个人） 贷：应付职工薪酬-社保（公司） 其他应付款-社保（个人） 3、缴纳社保： 借：应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保（个人） 贷：银行存款 4、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 其他应收款-个人

老师，小规模劳务派遣公司，收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借：银行存款 贷：主营业务收入～服务费 应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～单位负担的社保 发工资时 借：应付职工薪酬～工资 贷：银行存款 应交税费～个人所得税 其他应收款～个人社保 交社保时 借：应付职工薪酬～单位负担的社保 其他应收款～个人社保 贷：银行存款

同一省市区域注册非独立核算分公司，目的用来交总公司员工社保，分公司没有实际经营业务发生，收到总部资金后只用来发工资交社保。这种情况，总公司计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬工资、社保；付款给分公司时，借：其他应付款 贷：银行存款 ；分公司提供代付社保和工资款费用单时，借：应付职工薪酬工资、社保 、 应交个人所得税、个人社保部分 贷：其他应付款 。分公司收到总公司拨款，借：银行存款 贷：其他应收款；分公司银行代扣工工资、社保时，借：其他应收款 贷：银行存款。是这样吗？？那申报个税是分公司还是总公司操作？

五月交五月的社保，分录借 其他应收款-社保个人部分 应付职工薪酬-公司部分 贷 银行存款 六月发五月工资分录 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保个人部分 银行存款 对吗？