你好,计提工资的时候,要含个人承担的社保,不含公司承担的社保
社保计提,借,管理费用 贷,应付职工薪酬-社保 缴纳,借,应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣代缴 贷:银行存款 付工资,借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款–代扣代缴 那我计提工资的时候是不是要把社保公司承担部分扣掉
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师你看下我做的对不对,如不对麻烦指出哈 计提本月工资: 借:管理费用-工资及奖金 贷:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-工资 计提社保: 借:管理费用-社保(公司承担) 贷:应付职工薪酬-社保 扣缴社保: 借:其他应付款-社保(个人承担) 应付职工薪酬-社保 贷:银行存款
上交去年汇算清缴企业所得税,这个会计分录怎么做?
老师好,我们现在想要跟一个客户合作,但是天眼查查不到他们公司,企查查可以查得到,这个正常吗?因为要签合同所以怕有什么问题
老师好,我们现在想要跟一个客户合作,但是天眼查查不到他们公司,企查查可以查得到,这个正常吗?因为要签合同所以怕有什么问题
@董孝彬老师。您说的 “您好,减少的总资产,不是净资产,净资产在没有减资的情况下,只会增加不会减少的,净资产增加,总资产减少,那是我们负债少了,上面我说错了,我们是把赚来的钱支付给供应商了,或借出去了”为啥只是给供货商 但不是支付工资等其他费用也算进去
老师,您好!关于经济法基础中土地增值税这里房地产开发费用的扣除标准,除利息以外的费用需在取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本的5%以内。这道讲解的例题中房地产开发费用中除利息以外的费用200+400=600<(9324+6000)×5%啊!不应该直接扣除600吗?在我的理解是如果>5%了,才按5%去扣啊。老师,您看呢?
郭老师,郭老师,那是库存报表啊,我想要增值税申报表
老师,我换了新工作,在记账公司上班。之前是个国企,但是属于文员出纳岗,也不是正式的,不过领导对我特别好。可是感觉不学东西,而且管理也有些乱。所以我就去了记账公司当会计助理,站在目前主要工作是开发票,我不知道我的选择是不是对的
a工厂从b工厂暂时借调二个工人干活,a工厂支付工人每天300元,如何申报?是工资还是劳务,需要签合同吗?估计借调时长不到1个月,或者时间更长一点几个月,根据业务需要订
你好,老师,我们公司每个月水电费是直接交到物业公司的电费户头的,那么供电公司只能给物业公司开具发票,然后物业公司说做个三方协议,到时候在给我们开具发票,但是我们是企业支付宝缴纳的,这种操作可行吗,原则上应该是我们把钱对公转到物业公司,他们自己去缴纳,然后给我们开具发票呢。他们和老板协商好三方协议这种可以吗?
请问老师,我们公司销售货物 客户要求退货退款 怎么写分录?冲减收入还是成本?
社保公司交的那部分不用计提么
如果计提工资是9600,公司社保交333.76那是不是这样做
社保公司交的那部分要计提的,单独计提,不跟工资一起