老师，我们每个月发一次安全奖和周卫生奖。都是以现金发放。我还需要计提吗？还是直接计入制造费用—福利费
可直接计入制造费用—福利费
-
Q
老师，福利费以现金形式发放的，从个税的角度来说：无论计入到福利费还是直接并入工资（不计入福利费），都必须缴纳个税。从所得税的角度来说：计入福利费只能按照工资的14%扣除，如果直接并入工资（不计入福利费）可以全额扣除，那作为会计我直接把企业以现金发放的福利费直接计入工资（不计入福利费）不是可以少交企业所得税吗。
-
Q
老师好，我想问一下安全费用，我在一家国企做每月都要计提安全费，就是我们仓库用来运输用的车是租来的，租车开的发票摘要是企业管理费，想问一下这个可以入安全设施费吗？我是新接手的，之前的会计就是入这个的
-
Q
老师好，请问本月发生两笔福利费，是计提时直接分配还是要分两步，第一步：发生时计入借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：现金/银行 第二步：月末时分配 借：管理费用-职工福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利费，那种好些？还有月末分配福利费时需要附件吗？
-
Q
老师你好，业务员的提成需要计提吗？还是可以直接入销售费用，小公司是老板做的提成表，每次都是发提成的前一天才做表，我也可以不计提，直接做当月的销售费用吗？
-
Q
老师，您好！我想问下报个税的问题。 假设每月收入6000元，每月扣除合计2000元，每月专项附加扣除1000元，8月发奖金40000元，现在是在这个基础上报9月个税。后10-12月工资不变，要发18000奖金。 因为全年一次性奖金只能用一次，所以我现在是想把全年一次性奖金放满36000，把工资收入那里控除额度，用来放后3个月的额度，这样税率都还能控制在3%， 老师，我是想问下，这样的话，会不会多交税？
热门问答 更多>
-
老师您好 我想问一下 前两年收的一部分款比如是1万 做的是预收账款 然后这个月把全部的款收回来了比如是5万 分录怎么做呀
-
老师！年度汇算清缴的申报表和24年4季度的申报表不一致，有问题吗？是否需要更正一致？（24年4季度季报的时候费用没有完全做完）
-
比如卖瓷砖 卖卫浴的这类个体店，能开沙子水泥的发票吗？
-
老师好，工商年报时，提示受益人要进行相关信息备案。公司注册资本不超过1000万元人民币的，可承诺免报，对吗？
-
老师您好，就我们这有一个员工比如工资报个税是在我们公司报的，但是工资是在另一个公司发的，这种有什么影响吗
-
这个一点理解不了啥意思麻烦解释下
-
老师 材料合同有2家比价: 甲方 合同金额:605450元，预付款 181635元，货到付款付 423815元 乙方 合同金额:623850元，预付款 10万元，年底付清付 523850元 老师哪个划算一点喃
-
直接用于生产的材料可以计入制造费用吗？还是要计入生产成本？
-
老师，资产负债表里的实收资本，现在只有总共花了的钱加上未付款的钱，能直接填进去吗
-
请问老师，和伙企业合伙人有公司有个人，每个月也报个税吗？怎么报法人还是合伙人
粤公网安备 44030002003870号
请使用微信扫一扫登录
那这个是不是不可以税前扣除？
我也有申报个税
并入工资申报个税，能税前扣除
没有经过应付职工薪酬做账也没有关系是吗？
是，没有经过应付职工薪酬做账也没有关系
就是要申报个税，如果没有申报个税就不可以税前扣除是吗？那我们每个月的物质福利费是不是也可以税前扣除。只要申报了个税。不是福利费只可以是是薪金的14%扣除吗？
现金福利 要并入申报个税的