老师，企业新增5人，但是这5人4月份时原单位缴纳的社保，这样原单位给我们开具劳务费发票，我们可以从本月工资中收回这5人的单位缴纳部分社保，那我收到原单位开具的劳务费发票我需要怎么做账呢

直接计提单位缴纳部分的社保不可以吗

那你得让他给你重新开发票，开社保才行 这个做社保要么有发票，要么有完税证明

借 管理费用 劳务费 单位缴纳部分 其他应收款 个人缴纳部分 贷 银行存款 等到计提工资时时，也就是发放工资时从工资中扣除个人缴纳部分 借 应付职工薪酬 工资 贷 其他应收款 个人缴部分 银行存款

这样就不需要开具完税或者发票了吧

 你们自己申报缴纳的才行

4月份是原单位给他们申报的，从5月份才把他们转过来，如果我们没申报就不能像我写的分录那样吗

是的是的，没有申报，不能这么写

那我怎么调整呢，因为我们给新来的5人发放工资时得扣除他们自己缴纳的部分啊

按照发票来做 借管理费用劳务费 贷其他应收款 把你之前的红冲

那我从收到劳务费发票给他们已经全额支付了。到最后扣取个人缴纳部分社保，怎么写分录呢

假设企业负担80 个人20 开100 借管理费用劳务费80 其他应收款20 贷银行存款100

原单位已经给我们开具一张劳务费发票了，是按社保款全额开具的，我们已经支付了。但是我们给这4人发工资时要从工资扣回个人缴纳部分，

个人的，你已经做到工资里面了，就不要做劳务费了。做了其他应收款，然后发工资的时候，借应付职工薪酬工资贷其他应收款20就可以啦。

翻看上几条信息，我不就是这么写的吗，你不是说不行吗

你回答问题怎么回事呢

太浪费时间了

不好意思看成了你做的社保 不好意思浪费你的时间了

用这个劳务费发票我直接做成管理费用 社保费不可以吗