老师，员工社保单位应交部分的计提，上缴分录怎么做

老师，能把应付职工薪酬计提和发放的分录提供一下吗？

正常工资 比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按考勤或产量统计表计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500      应交税费——应交个人所得税15 库存现金／银行存款5485 4申报月份做杜保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000       其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷：库存现金/银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15

老师，就是五险一金的单位和个人部分都要通过应付职工薪酬贷方核算，借方进入管理费用/销售费用或成本科目核算，对吧？

个人部分是从工资里边扣除，不计提的，仔细看每个步骤的金额哈

个人部分社保包含在应发6000元工资里，计提工资时就进入费用成本科目了，对吧

是的，就是那个意思的哈

那单位以缴税凭证为依据，，直接将医疗保险计入管理费用，贷方是银行存款，这样做账的后果是什么

不方便以后汇算统计的

关键是未进入应付职工薪酬核算，这合规吗？