请贾苹果老师回答，其他人勿接谢谢，1.请问让离职那家公司给我把5月份社保买着，费用都是我承担 ，公司要写个承诺书可以写吗 2如果不买5月，就断一个月不交社保可不可以

老师，您好，请问学生托管，小规模公司， 1、家长交托管费用都是直接微信转账给出纳，可以直接出纳转账到公司账号做收入吗？出纳从微信提现需要的手续费，是做财务费用吗？ 2、托管交房租（季交），没有发票，分录直接写： 借：管理费用-房租费 贷：银行存款 对吗？ 3、公司一定要给员工买社保吗？如果员工在别的城市已自由职业者的身份已经自己购买了社保，不想在公司所在地购买，公司不再购买可行？ 4、因托管有吃午餐晚餐，平时购买的日用品及美团等购菜系统上买菜无发票。出纳个人账户付，然后报销从公账转给出纳私账可以吗？ 分录：借：管理费用-学生伙食费 贷：银行存款 初学者，问题比较多，谢谢老师耐心回复！！

老师您好，比如我三月份的社保，三月份当月银行就代扣款了。那我的分录可不可以这样写借：管理费用一社会养老保险（公司承担部分）。贷：其他应收款一社会养老保险（个人部分）。贷：银行存款。四月份发放三月份工资的时候。做分录借：应付职工薪酬一工资（应发数）贷：其他应收款一社会养老保险（个人承担部分）应交税费一应交个税贷：银行存款。我之前是不计提工资和社保、公积金费用的，请老师指点一下，谢谢！

朴老师，有个工资算不明白，你帮忙看看： 条件一：员工A以及B原本他的社保费是公司全款出资购买的，由于春节假期需要放假一个月，所以公司政策改为1月份的社保费员工AB需要各自出资一半； 条件二：员工AB的工资构成为现金收入+全款社保=7000（举个例子）；如果一月份员工A上班5天、员工B上班15天；那么他们的工资怎么计算呢？我现在不会算了； 第三个疑问就是社保费那里，原本是公司全款出资的，现在AB各自承担一半了就是AB要给回一半的社保费给公司， 综上所述；工资金额如何计算跟计提、社保费那里又如何计提呢

请问老师员工离职了，但是社保保没有减员成功又产生的费用，后面又给他减员成功了，但是费用没有交二月份的时候，然后现在员工入职到其他公司，他需要登进去他们公司交一社保，那这样子怎么办呢？就是他这个月挣到另外一家公司，那我这边产生的费用可以不交吗？

请问一下老师，现在社保需要补缴7-11月份社保基数调整的差额，可是有2个员工12月31日离职了，请问如果他愿意配合补回个人部分，单位就必须给他交吗，那单位那部分社保可以做入费用吗（不需要所得税调增吧），因为现在人员已经离职，我不清楚是不是可以合理合规他的社保做公司费用