老师您好，公司为小规模纳税人，职工就经理和我会计两个人，平时经理是接一些维修网络的业务，偶尔会有一些发票产生，但是很少， ①请问做工资表的时候发放都是领导把钱存到银行存款再分别发放到他的卡和我的卡。这虽然是正规感觉有点繁琐，②经理也存到银行存款属于公司借款，要发放的给他个人卡下属于发工资 ③以后可不可以直接就是发放现金呢？因为两个人每个人都不止5000块钱，我会计工资就500，领导工资4800。去掉保险开4296元

注册会计师小王负责审计甲公司2020 年度财务 报表审计，与审计工作相关的部分事项如下： （1）在审计过程中,小王针对企业的利润状况询 问了几名基层员工和财务经理的意见，针对两者 询问情况，小王选取了基层员工的意见. （2）在存货监盘环节，小王清点了具体的数量 和账簿记录无误后，确认存货没有问题。 （3）在审核应收账款时，小王要求企业财务人 员对金额较大的应收账款进行函证，并告知自己 函证结果。 （4）在银行存款审计过程中，小王发现银行存 款与账簿记录不符，缺少100万，经询问财务经 理后得知是由于昨天刚存入，可能还未到账。小 王看了财务的存款记录后便认为没有问题。 （5）对于企业的资产负债表审计，小王随意的 选取了几个资产和负债项目进行审计，发现没有 错误。便确认该企业经营状况没有问题。 （6）审计工作完成后，小王针把一些认为不重 要的工作底稿销毁。 （7）在审计工作即将完成的时候，企业总经理对 小王及其同事进行了宴请并发放了相应的礼品， 小王欣然接受。 （8）审计工作完成后，小王把一些记录企业经 营的信息资料卖给了另外一家同行业企业。 问：上述小王的做法合不合理，如果不合理请给

有会计科长、会计,出纳三人2020年12月31日,计科长刘某,要求从现金收入中直接交取5元用于发放年终奖金,会计科长刘某和出纳张某均表示此种做法不要,但经理仍然坚持求其办理,后,经理在20211月日作出以下决定:免去刘某会计科长的务,提会计李某任科长,出纳张某调公司总务科做保洁,安排自己朋友的女儿任出纳,效管会计档案保管,某没有会计相关职业资质,陈某任出纳后,用圆珠笔登记日记账,记账中有行、隔页情况2胡期,徐国艳原为武汉海关财务科长,副科长,1995年,武汉海关有一个“1960”的账户,因武汉海关的领导频繁调动,该账户成为胡、徐二人控制的“小金库”,金额共计53万元,后来银行清理账户时,明确单位不能以这种形式存款,胡、除二人商议将该账户满并分。1995年,二人又将武汉海关存在招商银行武汉分行的500万元的利息105406元以按活期计算出的小部分利息转经单位,而将差额80469元侵吞1995年12月,徐指使他人出具假发票,并上“汽车修理清单,将30万元转到某修理厂账户后予以侵。1995年12月二人合谋以虚假“房修悟费发票和“工程决算单”,将海关53万元资金划入“南

您好老师，某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议，他未对我们公司开具任何劳务费发票，我们之前已经支付给对方一部分钱了，剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金，因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛？还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里，然后他再自己发钱给他雇佣的工人，那我们是否需要替这个包工头申报个税？之前会计一直没有替对方申报个税过，我们公司是否会担法律责任，申报个税的话对方没有提供给我们工资单，我们没法按实际人情况来，假如给包工头打款200万，申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗？

老师您好！我所在的公司是一般纳税人，从事的是医疗行业，免增值税，规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个：因我接手前面的会计账务不久，接近年底了我把账梳理了一遍，发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出，我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账，我想写个情况说明把他转出相应的科目，后续汇算清缴时再做调增处理，不知是否可行，或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个：清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了，但是账上还有欠着对方的钱挂着账（实际上其实已经付清对方的款了），我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入，缴纳企业所得税，这样操作是否合理合法，如果不合规，请问老师有其他办法吗？

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施