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老师您好,公司为小规模纳税人,职工就经理和我会计两个人,平时经理是接一些维修网络的业务,偶尔会有一些发票产生,但是很少, ①请问做工资表的时候发放都是领导把钱存到银行存款再分别发放到他的卡和我的卡。这虽然是正规感觉有点繁琐,②经理也存到银行存款属于公司借款,要发放的给他个人卡下属于发工资 ③以后可不可以直接就是发放现金呢?因为两个人每个人都不止5000块钱,我会计工资就500,领导工资4800。去掉保险开4296元

2025-05-19 14:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-05-19 14:55

可以 用银行这个正规,有些税务局,尤其是建筑企业,他不认可现金发工资。 一旦税务局有疑问的情况下,他要求你拿出证据来。你现金发放的这个不好提供外部的证明。

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快账用户6101 追问 2025-05-19 14:56

是的,一直就遵循钱借经理的钱,借银行存款贷其他应付款,发放的工资的时候直接就借应付职工薪酬待银行存款

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齐红老师 解答 2025-05-19 14:58

是的,对的是这么做的。你们账上没有收入吗?没有收入,只能借款或者是股东投资。

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快账用户6101 追问 2025-05-19 15:02

有收入,但是很少,因为领导就自己接点活,偶尔有的要发票开点,没有发票的也少,小活都是三头500的,谢谢老师,那我就坚持用银行存款做账,现在账上欠领导的账有10万多了,因为他得自己交五险。我是退休人员,经理每个月交保险就近2000元,在加我们俩的工资5300。这就7000元每月,一年都是经理往里存的钱,这就10万元亏损了,收入很少

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齐红老师 解答 2025-05-19 15:08

全部做了收入吗?没有隐瞒收入的是吧?如果是的话,按实际的来做就行。

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可以 用银行这个正规,有些税务局,尤其是建筑企业,他不认可现金发工资。 一旦税务局有疑问的情况下,他要求你拿出证据来。你现金发放的这个不好提供外部的证明。
2025-05-19
1.评估公司文化和价值观:认真考虑这家公司的文化和价值观是否与您的职业目标和价值观相符。如果公司文化让您感到不安,或者您认为公司的发展前景不明朗,那么可能需要考虑寻找其他工作机会。 2.了解新领导的意图:与新领导进行坦诚的沟通,了解他/她的管理风格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及这些政策如何影响公司的长期发展和员工的福利。 3.权衡利弊:虽然目前的工作提供了相对稳定的薪资和双休的福利,但考虑到公司的不稳定性和潜在的风险,您需要权衡这些福利与潜在的职业发展机会之间的利弊。
2024-05-14
你好,同学,你第一第二小段的描述完全正确, 针对你目前的情况,我觉得如果可以最好反结账从头重新记账,因为你这种操作是完全不合规的,有私设小金库的嫌疑。
2020-12-30
同学你好 你们不是软件审批吗?我们是钉钉审批的,就没有签字的麻烦,你们可以试试看,这样也可以的,
2020-10-30
你好;  这个是可以的; 你支付代扣个税;这个是合理的 ;2.  要哈; 包工头如果税务局代开发票没有报个税的; 你们 要补报个税的; 3.   如果逾期没有报; 作为扣缴义务人; 你们会可能罚款的 
2023-05-31
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