是的呢,不涉及个税,分录就是这样的。这款其他应收款要对应。 发放时4月工资时 借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2530.12 贷:其他应收款-个人社保469.88
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
25年5月做的24年企业所得税汇算清缴,退税600元,怎么做记账分录
请问公账户头上的钱,需要对私转出开不了发票。像这样的情况是不是可以转到法人账户再用来支配?
关于计算器的问题,这个科学计算器为什么百分号和平方开方都不能用/想知道老师用的是什么类型的科学计算器?求图片
老师,子公司6月的业务切到了母公司,6月份主要清理往来,并发生处理剩余存货产生收入,打算7月注销,公司人员已在6月全部切到母公司,结果就是6月份会有收入但无人工支出,这样操作有税务风险吗?
甲公司适用的所得税税率为25%。2019年度实现利润总额为20000万元,其中:(1)国债利息收入2300万元;(2)因违反经济合同支付违约金200万元;(3)计提坏账准备3000万元;(4)计提存货跌价准备2000万元;(5)2018年年末取得管理用的固定资产在2019年年末的账面价值为2000万元,计税基础为400万元。假定甲公司2019年递延所得税资产和递延所得税负债均无期初余额,且在未来期间有足够的应纳税所得额用以抵减2019年发生的可抵扣暂时性差异。不考虑其他因素,算应纳税所得额怎么算? 20000-2300+200+3000+2000+1600=24500*25%=6125
请问经营活动产生的现金流量净额怎么算
公司要注销,因为公司没开公户,跟法人借了1000块钱,发工资,现在账上面有其他应付账款1000块钱,这个咋处理?用交企业所得税?
新成立的公司,通过Atm机存了3万元,我可以先做借款3万,记借:库存现金 3万 贷:其他应付账款3万,在记一个借:银行存款3万,贷:库存现金3万,
@董孝彬老师,刚好找到会计分录。
老师,这个是11月30完工,,什么时候开始摊销呢
公司小,目前只有1人交社保,是不是应该要在其他应付款-张三的名字是吗
你交的时候是其他应收款科目。前面代扣就要用其他应收款科目。
哦,知道了
好的,有问题随时沟通哦。