是的呢,不涉及个税,分录就是这样的。这款其他应收款要对应。 发放时4月工资时 借:应付职工薪酬3000 贷:银行存款2530.12 贷:其他应收款-个人社保469.88
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
老师好,请我这样的分录对不对?计提社保时:借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保 交纳时:借:应付职工薪酬-社保单位 其他应收款--社保个人 贷:银行存款 发放工资时,借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应该收款 这样对吗?
持有待售,拟出售长投,联营企业合营企业,出售后按其是否还具有重大影响,继续按权益法核算或按金融工具准则核算,对不
独资企业需要往回开进项票吗?
老师,请问股东的朋友转钱进公司,让公司代付款,内账这笔收付款要怎样入账,收款要开什么单,需要挂应付吗,代付款要开什么单,怎么备注合适
代理理论:代理收益怎么理解?
请帮忙归纳下,NPV,ANCF,PI,IRR,什么情况下的项目用哪种方式合适。
老师好,提供上游和下游前五大客户合同发票,一般情况下怎么提供,每次的合同发票都要提供还是抽上几个合同发票
老师,请问股东的朋友转钱进公司,让公司代付款,内账这笔收付款要怎样入账,收款要开什么单,需要挂应付吗,代付款要开什么单,归集什么科目,能指点财务软件的处理步骤
老师好,出纳登记银行存款明细账是付款后登记,还是依据会计的记账凭证登记,有点混淆了,请帮忙解释一下
库存商品报废怎么账务处理?
老师 在制定总体审计策略时,应当评价是否需要针对内部控制的有效性获取审计证据,这句话对还是错
公司小,目前只有1人交社保,是不是应该要在其他应付款-张三的名字是吗
你交的时候是其他应收款科目。前面代扣就要用其他应收款科目。
哦,知道了
好的,有问题随时沟通哦。