工资薪金支出
第 1 列 “账载金额”:填会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额,一般是 “应付职工薪酬 - 工资” 贷方发生额 。
第 2 列 “实际发生额”:分析填 “应付职工薪酬” 会计科目借方发生额,即实际发放的工资薪金 。
第 5 列 “税收金额”:按税收规定允许税前扣除的金额,通常与实际发生额一致,若发放符合规定,一般按第 2 列金额填报 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额,若账载金额与税收金额有差异,需调整。
职工福利费支出
第 1 列 “账载金额”:填会计核算计入成本费用的职工福利费金额 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 职工福利费” 实际发生额 。
第 3 列 “税收规定扣除率”:14% 。
第 5 列 “税收金额”:取 “第 1 行第 5 列‘工资薪金支出 税收金额’×14%”、第 1 列、第 2 列三者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额。
职工教育经费支出
按税收规定比例扣除的职工教育经费(第 5 行 )
第 1 列 “账载金额”:会计核算计入成本费用,按税收规定比例扣除的职工教育经费金额,不包括全额扣除的职工培训费用 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 职工教育经费” 实际发生额,不包括全额扣除的职工培训费用 。
第 3 列 “税收规定扣除率”:一般企业 8% 。
第 4 列 “以前年度累计结转扣除额”:以前年度累计结转准予扣除的余额 。
第 5 列 “税收金额”:取 “第 1 行第 5 列‘工资薪金支出 税收金额’×8%” 与 “第 2 %2B 4 列” 两者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额 。
第 7 列 “累计结转以后年度扣除额”:第 2 %2B 4 - 5 列的金额 。
按税收规定全额扣除的职工培训费用(第 6 行 ):若有此类费用,第 1 列填会计核算计入成本费用的金额,第 2 列填实际发生额,第 5 列一般等于第 2 列,再计算纳税调整金额 。
工会经费支出
第 1 列 “账载金额”:会计核算计入成本费用的工会经费金额 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 工会经费” 实际发生额 。
第 3 列 “税收规定扣除率”:2% 。
第 5 列 “税收金额”:取 “第 1 行第 5 列‘工资薪金支出 税收金额’×2%”、第 1 列、第 2 列三者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额 。
各类基本社会保障性缴款
第 1 列 “账载金额”:会计核算的各类基本社会保障性缴款金额 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 各类基本社会保障性缴款” 本年实际发生额 。
第 5 列 “税收金额”:按规定范围和标准计算的金额、第 1 列、第 2 列三者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额 。
住房公积金
第 1 列 “账载金额”:会计核算的住房公积金金额 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 住房公积金” 本年实际发生额 。
第 5 列 “税收金额”:按规定范围和标准计算的金额、第 1 列、第 2 列三者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额 。
补充养老保险、补充医疗保险
第 1 列 “账载金额”:会计核算计入成本费用的金额 。
第 2 列 “实际发生额”:“应付职工薪酬 - 补充养老保险 / 补充医疗保险” 实际发生额 。
第 3 列 “税收规定扣除率”:5% 。
第 5 列 “税收金额”:取 “第 1 行第 5 列‘工资薪金支出 税收金额’×5%”、第 1 列、第 2 列三者中的最小值 。
第 6 列 “纳税调整金额”:第 1 - 5 列的差额 。
2025-05-27
研发费用的我们也要填吗?
有研发费用,可填写的
但是不允许扣除的也可以填吗?
指研发费用加计扣除优惠明细表 ?
是的,老师
若没有立项,也不是高新,不用填写研发费用加计扣除优惠明细表
但是有个标黄的
不用理,继续申报即可
那比如显示营收大于申报金额会有风险没得
与增值税申报表的收入金额不一致 ?
嗯,因为无票的没有申报
那需要更正申报4季度增值税,增加未开票收入
有一百多万的
是的,确实是未开票收入,要如实申报的
直接把企业所得税的营业收入改过来可以不呢?
直接把企业所得税的营业收入改过来,可以
这样也还会标黄提示哈!
收入仍然不一样吗?不是改成一致了吗?