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老师好!我公司跟员工大声劳动纠纷,现在谈赔偿问题,员工要把从今年1到5月加上去年5到12月的应发工资算,但是12月发了年终奖,请问这个年终奖要算在一年的平均工资里面吗

2025-05-28 13:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-28 14:04

若劳动合同或公司制度明确将年终奖列为固定工资构成(如十三薪等),则计算经济补偿基数时需包含。‌‌ 若年终奖属非固定性奖励(如绩效奖金),且员工被辞退时未达发放条件(如考核周期未结束),则通常不计入补偿。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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