老师，我在做类似清算呢，无收入只有费用。我想问费用总数中，工资和社保应该怎样取数。工资按应发工资数还是扣除个人社保个税后的实发数呢，还是应发数。社保是单位部分，还是单位部分个人部分的总数。

可等到老师您啦

朋友您好，看到您心情都好了

我做费用总数，在给俩老板分摊，不知道为啥，分摊后俩人补的总数，本应该等于目前欠款，但实际俩人补的总数小于欠款，我觉得就应该是工资社保的问题

但是用应发工资做完补交俩人的总数，比目前欠款总数又大了。

您好，我们就取费用科目的金额来分摊，工资社保也是成本费用，这里不会有影响呀，咱能假设一下数据，我们一起分析么

费用总数包含欠款÷2＝每人应投资数，用这个数减去每人投资款，是应补交投资数。应该两人应补总和＝欠款，但实际按应发工资数时，总和大于欠款。

老师，还有个事，我跟别人合伙，相当于中介，给双方促成事。我们从中得居间费，这样的合同有现成的模板吗

您好，前面是费用%2B欠款，后面补总和=欠款，这是不一样的口径了

是这样的，老板投资一部分，日常经营中，老板垫付费用，现在还没收入，他俩分家，就只剩分摊了

哦哦， 直接看所得者权益嘛，这里是资产减负债了

分摊费用，所以我统计所有的费用，包括工资社保房租等，总数出来后按比例各占一半，是每人应分摊数，减去每人已经垫付的和投资的，余额就是每人应补交的数额。应补交的数额之和，应该等于欠款。因为前面的费用总数等于已经付款数加上未付款数。

不对不对，那收入不算进去，不行的，我费用也有收入来

没有收入，只有费用总数，俩股东分家，需要算出每位股东应该花多少钱，实际花多少，还应补多少。这个费用总数，包含截止目前已经付款的和欠款的

哦哦，那这个思路可行，所有的开销除2，减投入的，就是还要出的钱

但是，按道理，总数里包含已付款和未付款，分摊后应补交的总和，就应该等于未付款数。但是实际上俩数字不等

您好，这个不对，分摊的是所有的，不只是未付的，因为费用有已付有未付

工资和社保都是公司的两项费用，那么工资按实发数社保按单位部分，补交后总和大于未付款数。工资按扣除社保数，社保按单位部分，这样计算的最后补交之和小于欠款数，我不知道原因在哪，按道理这俩数完全相等才对

老师好，我跟朋友合作做了中介的活，怎么写协议才能保证我和朋友的利益。我和朋友我俩撮合一件大生意成功的话，这方面您有模板吗

您好，是一样的，实发工资就是扣除个人社保后的，差异最多是个税

不是，一个差2万多，一个三千多

我百思不得其解，找不出来问题在哪，