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房贷公积金正常是25年年底还完 结果24年10月就提前还了 那么做个税汇算是按哪个日期呢

2025-06-04 09:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-04 09:55

依描述,按24年10月的日期

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快账用户9968 追问 2025-06-04 09:56

那我汇算时直接带出的是24年全年的 我重新填写然后在报吗

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齐红老师 解答 2025-06-04 09:59

是的,重新填写然后在报

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依描述,按24年10月的日期
2025-06-04
你好,同学,金额大吗,不大的话,直接做到2025年,对利润影响不大
2025-04-29
你好,一样处理的也是在汇算清缴之前发放就可以税前扣除。
2023-08-31
你好,只要是第一季度,你去年的汇算清缴没有做都不允许弥补的,哪一年的也不允许弥补。 只要做了汇算清交都可以弥补的。
2021-06-02
纯劳务服务业务 建筑行业提供纯劳务服务,成本主要为人工是合理的,只要业务真实,有相应的劳务合同、考勤记录、工资发放记录等支撑,就没有问题。 工资计提与发放问题 暂不红冲:对于 24 年计提了 90 万工资,实际发了 30 万,还有 60 万未发,预计 25 年 1 月再发 50 万,剩余 10 万的情况,不需要在 24 年年底的账上红冲掉多计提的工资。因为根据税法规定,企业在年度汇算清缴结束前(次年 5 月 31 日前)支付汇缴年度工资薪金支出是可以税前扣除的。所以这部分计提未发的工资可以先挂在 “应付职工薪酬” 科目中。 区分方法:为了区分 24 年和 25 年的工资,可以在 “应付职工薪酬” 明细账下设置二级科目,如 “应付职工薪酬 - 2024 年工资” 和 “应付职工薪酬 - 2025 年工资”,在 25 年发放时,根据工资归属期间分别计入相应的明细科目。这样可以清晰地反映出不同年度的工资情况,避免混淆。即使以后企业注销,只要账务处理清晰,能够提供相应的资料证明工资的归属期间,一般不会有问题。
2025-01-13
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