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老师,公司给一个劳务工结算工钱1.5万,个人没有发票,可以直接转给他么公户

2025-06-05 09:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-05 09:45

公司给一个劳务工结算工钱1.5万,个人没有发票,可以直接转给他。

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快账用户3079 追问 2025-06-05 09:46

那公司需要留个什么么?怎么入账呢

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齐红老师 解答 2025-06-05 09:50

附上银行回单,若有合同,也附上

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快账用户3079 追问 2025-06-05 09:51

公司需要承担个税么,公司就是正常做账,然后不入成本

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齐红老师 解答 2025-06-05 09:51

要代扣代缴个税的,无票,汇算时调增

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快账用户3079 追问 2025-06-05 09:52

按多少交呢 如果提现给他也是一样的么

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齐红老师 解答 2025-06-05 09:54

按劳务报酬申报,预扣20%

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快账用户3079 追问 2025-06-05 10:07

还有一事,就是一部分通过银行发工资(也就是申报金额),如果公司发给小王工资,一部分走银行,一部分发现金,其实也是提出现金然后通过专门的个人户打到对方账户。这样风险大么?因为社保是按照银行金额交的,但他工资实际能达到1.5万

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齐红老师 解答 2025-06-05 10:09

若工资按实际工资申报的,不会有风险

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快账用户3079 追问 2025-06-05 10:10

但是公司还担心后期员工会找,因为公司不是按照实际工资交的社保

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齐红老师 解答 2025-06-05 10:13

是的,存在这种风险的

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快账用户3079 追问 2025-06-05 10:15

那应该怎么处理会好一些呢,毕竟这种私企单位千千万,肯定不会按照实际工资交社保的呀

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齐红老师 解答 2025-06-05 10:17

不按实际的申报,就会存在风险,避免不了。

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快账用户3079 追问 2025-06-05 10:18

那应该怎么发工资呢?按实际的发工资,员工得交个税,人家也不愿意。毕竟公司没按照实际工资交社保

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齐红老师 解答 2025-06-05 10:23

规范的方式已经说明了,是否按规范的操作,就不受控制了

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