建筑公司也有劳务资质，给客户提供劳务服务，同时给工人发放工资，因为个人雇佣这些工人，发放工资的时候我可以跟这个个人签订结算单，把钱给个人，让他发放工资么？做账的时候我直接把结算单和工资表附在后面就行么？

建筑行业，我公司提供爆破服务，工人工资一直在我公司申报个税并发放工资，但是现在对方的项目部也给申报了个税，并且工人工资要以服务费的形式发放给个人，我这边应该怎么做账？怎么申报个税，这个涉及到多地取得薪资，是不是个税汇算清缴的时候得需要个人注意一下，因为工人个人可能是不知道咋回事的。

公司在2021年9月份成立，现在2022.1.23这俩天要给临时工发放工资，并没有签订劳动合同，有的人的工资超过10000，怎么计算个税？需不需要去税务局开发票？发放工资是用对公账户发，应该怎么发才比较合理呢？也可以不按月发放工资吧，就是按表格上的出勤天数来算，直接发放就可以嘛？是不是发放的时候要放在劳务报酬里？发放的同时缴纳个人所得税？或者后期补缴个人所得税也可以吧？缴纳完个人所得税，单位还需不需要缴纳其他税费呀？

我劳务派遣公司从中间人处接到一个服务外包业务，业务内容:按日结算核酸采样人员工资，主合同是人力资源公司和卫建委直接签订的。 另外人力资源公司同中间人就主合同签订了一个补充协议，内容是这个日结工资，人力资源公司赚3个点服务费，给核酸采样人员发放工资后，剩余的钱给中间人！ 提问，剩余的钱人力资源公司应该以什么样的形式给中间人？

老师 研发公司 给两个人发的劳务费 他们只提供技术， 他们的劳务费发放的时候 还需要上个月计提工资的凭证吗？ 下个月发放的时候 研发人员劳务费能算工资吗？ 我想问的是加计扣除的问题 他们的这些金额 是算作工资 研究阶段加计扣除吗 ？ 上个月工资这两个人的怎么计提？ 做什么凭证 下个月发放的时候做什么凭证？

建筑公司也有劳务资质，给客户提供劳务服务，同时给工人发放工资，因为个人雇佣这些工人，发放工资的时候我可以跟这个个人签订结算单，把钱给个人，让他发放工资么？做账的时候我直接把结算单和工资表附在后面就行么？